Jautājums par iepazīstināšanu ar jūsu iznomāšanas vadītāju ir lielisks (un ļoti ieteicams) veids, kā iegūt kāju durvīs. Tomēr savas karjeras sākumā es mēdzu domāt, ka, tiklīdz es dabūšu ievadu, pārējie parūpēsies paši. "Es apburošu visus pārējos, ar kuriem šis kontakts mani iepazīstina, " es nodomāju, "un viņiem nebūs citas izvēles kā izmantot neticamu iespēju un piedāvāt man absurdu naudas summu, ko pieņemt."
Tomēr šāda veida domāšanai bija milzīga problēma - tā bija nepareiza. Apmainīties ar e-pastiem ar kādu no jūsu sapņu uzņēmuma darbiniekiem ir lieliski, bet tas ir tikai apmainīties ar e-pastiem. Ja vēlaties pārvērst šo interviju intervijā (un pēc tam piedāvājumā), jums tas ir jādara nedaudz.
Jo, kā es uzzināju, pat saikne ar vislabākajiem nodomiem ir aizņemta un vienkārši negribēja man sekot no viņu sirds labestības. Tātad, lai palīdzētu jums maksimāli izmantot visas saņemtās intro iespējas, šeit ir trīs padomi, kā vadīklu nodot atpakaļ jūsu rokās.
1. Veiciet darbu, domājot par konkrētu darbu
Pabeidzot koledžu, es jums būtu teicis, ka, ja jums būtu kādas iespējas beisbola kāršu firmā, es būtu gatavs to apspriest. Un pilnīgi caurspīdīgi es pieļāvu kļūdu, sekojot iepazīstināšanai ar mani interesējošu uzņēmumu, sakot: “Tas ir tik aizraujoši, un es nevaru gaidīt, lai dzirdētu vairāk par to, kādos amatos jūs strādājat!”
Tas, ko es ātri uzzināju, ir tas, ka ātrākais veids, kā izniekot ievadrakstu, ir lūgt šai personai nosūtīt pa visām atverēm, uz kurām viņš vai viņa paklupa. Ja vien šī persona nestrādā HR, viņš vai viņa, iespējams, nezina visas atveres (vai arī izmantotu to pašu “īrēšanas” saiti, kuru jūs atrast uzņēmuma mājaslapā).
Risinājums tam ir divējāds. Vispirms nemeklējiet iepazīstināšanu, kamēr neesat atradis darbu, kas jūs interesē. Un, tiklīdz esat saņēmis šo ievadinformāciju un esat (cerams) aicināts nosūtīt savus materiālus, nosūtiet pielāgotu sava CV versiju un pavadvēstule. Veicot šīs divas lietas, kļūst skaidrs, ka jūs interesē konkrēts darbs un jūs esat gatavs darīt darbu, lai iegūtu interviju.
2. Veiciet pēc iespējas vairāk darba iepriekš
Pat pārsniedzot jūsu CV un pavadvēstuli, jums ir jāizlemj, kādi materiāli pieteikumam ir jāiesniedz visiem kandidātiem. Tas, ka jūs ielaižat durvis durvīs, nenozīmē, ka esat atvainojies ievērot noteikumus.
Kāpēc tas viss ir svarīgi? Iespējams, ka šī persona jūs pietiekami labi nepazīst, lai garantētu, ka sans visus nepieciešamos materiālus. Un pat ja jūs esat iepazīstināts ar jaukāko cilvēku uz planētas, jūs būtībā lūdzat pilnīgu svešinieku iziet no viņa vai viņas, lai kaut ko izdarītu jūsu labā. Padariet savu jauno savienojumu vieglu, sakot: “Ei, tas ir lieliski. Paldies, ka nosūtījāt šos failus. Es visus šos materiālus nosūtīšu tūlīt, kamēr tas man šķiet svaigs. ”
3. Ja jūsu jaunais kontakts lūdz satikties klātienē, sakiet “Jā”
Darba meklējumos pirms dažiem gadiem mani uzaicināja uz vienu no maniem kontaktpersonām. Sākumā es teicu: “Pagaidi, ko? Tas izklausās tik neveikli. Es nevēlos izskatīties kā labdarības lieta visu gudro cilvēku priekšā, ar kuriem strādājat. Turklāt man īsti nav laika nelielām sarunām ar kādu, kurš pat neatrodas tajā nodaļā, kurā vēlos strādāt. ”Bet pēc dvēseles meklēšanas (un kad kāds no maniem istabas biedriem man kliedza, ka pat apsveru iespēju pateikt nē), ES devos. Un, lai arī tas nenoveda pie darba, tajā dienā es daudz ko iemācījos.
Ir daudz iemeslu, kādēļ šī persona varētu vēlēties jūs satikt klātienē, un tie var būt dažādi - no attaisnojuma izkļūt no biroja līdz patiesai interesei par tīkla izveidošanu. Bet, lai atgrieztos pie tā, ko es jau teicu par šo jauno kontaktu, kas jūs apliecina, tas būtībā ir tas, ko jūs viņam / viņai lūdzat darīt. Jūs vēlaties viņam dot iemeslu, lai jūs apstiprinātu ziņojumā, kuru viņš nosūta darbā pieņemšanas silītē. Jūs vēlaties, lai tas lasītu apmēram šādi: “Es tikko tiku pie Riča pirmo reizi pār kafiju, un viņš, šķiet, ir patiesi entuziasma pilns ar SEO.” Pretējā gadījumā, ja jūs vienkārši apmainīsities ar e-pastu vai diviem, tas varētu izskatīties šādi: “Mana drauga ievads Ja es mani pavadītu pie šī puiša pagājušajā nedēļā, es viņu īsti nepazīstu. Viņa materiāli ir pievienoti. ”
Kurš cilvēks jūs būtu satrauktāks ienākt intervijā?
Iepazīstoties ar kādu jūs interesējošā uzņēmumā, tā ir lieliska iespēja pacelties uz konkursu. Tomēr nedomājiet, ka jūsu darbs ir paveikts, un tagad jums vienkārši jāgaida piedāvājums. Lai arī iespējas maksimizēšana varētu no jums prasīt nedaudz papildu darba, tas nejutīsies kā milzīgs darbs, kad sāksit šos ievada e-pastus pārvērst faktiskās intervijās.
