Gatavojoties intervijai, ir viegli nokļūt, kā jūs atbildēsit uz grūtajiem jautājumiem, kā jūs nonāksit pie sava potenciālā darba devēja un kā jūs izvirzīsit vislabāko. Citiem vārdiem sakot, tas viss ir par jums.
Bet lieta ir tāda, ka telpā ir arī cita persona - persona, kas galu galā pieņem lēmumu par to, vai jūs pieņemt darbā vai nē. Un neatkarīgi no tā, vai jūs esat pārī ar draudzīgu sarunu biedru vai pratinātāju, ar kuru saskaraties ar akmeņiem, jums ir jāizveido saikne ar jums uzticēto intervētāju. Kad esat to izdarījis, jūs varat izvairīties no atkārtotu mēģinājumu izspiešanas un koncentrēties uz patiesu sarunu ar reālu cilvēku (un galu galā arī nolaist darbu!).
Tātad, kā jūs varat izveidot ziņojumu ar savu intervētāju, neatkarīgi no viņa vai viņas izturēšanās? Pēc tam, kad esmu atradusies abās interviju galda pusēs, esmu iemācījusies dažus veidus, kā šo savienojumu padarīt nedaudz vieglāku.
1. Novērojiet, pēc tam atdariniet
Jūs, bez šaubām, esat dzirdējis, ka imitācija ir visdziļākā glaimošanas forma. Ja jūs vēlaties un ātri nokļūstat kāda labā, izmantojiet to savā labā.
Atdarinot noteiktu intervētāja uzvedību un attieksmi, var palīdzēt ātri izveidot savienojumu starp jums un svešinieku galda otrajā pusē (to sauc par spoguļošanu, un tas darbojas).
Tātad, ņemiet vērā viņa vai viņas sākotnējo izturēšanos no sākuma, tad sakrīt. Piemēram, ja sarunu laikā jūsu intervētājam ir liela enerģija un žesti, centieties izteikt šo augsto dzīvīgumu. Un otrādi: ja jūsu jautātājs ir mierīgs un nopietns, nedaudz pievelciet enerģiju.
Protams, jūsu intervijai vajadzētu būt instrumentam, lai noskaidrotu, vai esat piemērots organizācijai un vai tas jums būs piemērots. Tātad, ko es ar to nedomāju, ir pilnīga jūsu personības ignorēšana, lai iegūtu darbu. Tomēr pielāgošanās intervētāja uzvedībai var palīdzēt jums justies mazliet ērtāk vienam ar otru - un, tiklīdz šis savienojums tiks izveidots, jums būs vieglāk pavadīt laiku sarunai un spēt patiesi noteikt, vai tas ir uzņēmums tev.
2. Neuzglabājiet savus jautājumus beigām
Kad jūs nervozi cenšaties panākt sava intervētāja labo pusi, ir viegli iekļūt jautājumu-atbilžu-jautājumu-atbilžu rutīnā. Intervētājs uzdod jums jautājumu, jūs atbildat, un tad jūs sēdējat un ar nepacietību gaidāt nākamo, piemēram, pirms sēdēšanas tika paziņots “Lūdzu, turiet visus jautājumus līdz beigām”.
Bet, lai izveidotu patiesāku saikni ar savu intervētāju, esmu secinājis, ka ir noderīgi visas sarunas laikā iejaukt attiecīgus jautājumus, tā vietā, lai tos visus saglabātu apkopošanai.
Piemēram, teiksim, ka intervētājs prasa, lai jūs runājat par jūsu visnozīmīgāko veikumu pēdējā darbā. Pēc tam, kad esat runājis ar laiku, kad esat aizķēries līdzšinējam sava uzņēmuma lielākajam klientam, turpiniet ar jautājumu, kas virza sarunu, piemēram, “Es arī priecātos sākt šeit sniegt nozīmīgu ieguldījumu - kādi ir daži no jūsu uzņēmuma pašreizējiem mērķi vai projekti? ”
Jūs aktivizēsit nelielu turp un atpakaļ sarunu, kas ne tikai palīdzēs jums uzzināt vairāk par uzņēmumu, bet arī intervētājam pierādīs, ka jūs patiesi interesē šī pozīcija. Kopumā jūs nedaudz ienesīsit to, kas bieži var būt ļoti formāla, pēc labākas izturēšanās veida mijiedarbība.
IERAKSTĪŠANA IR GRŪTA
Padariet to vieglāk sev, sadarbojoties ar intervijas ekspertu
Iepazīstieties ar mūsu interviju treneriem šeit
3. Pievērsiet uzmanību intervētāja atbildēm
Kad sākat uzdot jautājumus, jūsu rokās būs vēl viens jaudīgs rīks, jo, kad sākat klausīties intervētāja atbildes, jūs varat noteikt, kādas atbildes viņš vai viņa meklē.
Tāpēc pievērsiet īpašu uzmanību: atbildot uz jūsu jautājumiem, vai jūsu intervētājs ir daudz izstrādājis? Vai viņš vai viņa stāsta personiskos stāstus vai kā piemērus izmanto datu avotus (piemēram, diagrammu vai izklājlapu)?
Pēc tam modelējiet savas atbildes tādā pašā veidā: ja jūsu intervētājs konsekventi min procentus un skaitļus, pārliecinieties, ka tos izmantojat arī savās atbildēs, skaidri norādot, ka jūs samazinājāt departamenta lietu atlikšanu par 65% vai ka esat pārsniedzis savu līdzekļu vākšanas mērķi par Pagājušajā ceturksnī 1500 USD.
Šo tendenču pamanīšana var palīdzēt noteikt, kādas metodes izmantot, atbildot uz jautājumiem, jo jūs gūsit nelielu ieskatu par to, kā viņš vai viņa komunicē vislabāk. Un, ja jūs spējat sazināties tādā pašā veidā, jums būs daudz lielākas iespējas izveidot reālu savienojumu.
Tūlītēja savienojuma nodibināšana ar pilnīgi svešiniekiem nekad nebūs viegli, taču, iemācoties novērot un pielāgoties, jūs un jūsu intervētājs jutīsieties ērtāk, un jums būs vieglāk atvērties. Un tas var nozīmēt atšķirību starp ciešanām, kas radušās, izmantojot mazāk nekā zvaigžņu interviju un jūsu sapņu darba pārtraukšanu.
