Kad draugi un ģimene, kolēģi un kontakti man saka, ka viņi tīk tīklā, es varētu viņiem pateikt, ka viņi atsakās. Bet vai es? Nē.
Protams, es sākšu ar traucējummeklēšanu. Bet tad es pārtraucu savu spunkiest pip runu par to, cik svarīga ir tīkla izveidošana un kā tās laika gaitā uzlabosies. Laika gaitā tā bija galvenā frāze. Tas nozīmē, ka tikmēr, kamēr viņa izdomās, kas ir rāpojošs e-pasts, un kamēr viņš iemācās nepieprasīt darbu piecas minūtes sarunā, viņi kaitina cilvēkus, ar kuriem viņi sazinās.
Kas jūs pieved pie jums, un ko jūs varat darīt, kad pie jums vēršas kāds, kurš tīklā darbojas. Tā kā visi ir pelnījuši dažas stratēģijas, lai (laipni) rīkotos ar briesmīgiem tīkla darbiniekiem, vienlaikus saglabājot viņu veselīgumu.
Šeit ir trīs lietas, kas jāpatur prātā, kad sākat sarūgtināt.
1. Iestatiet pamatnoteikumus
Robežas ir tavs draugs. Piemēram, es vienmēr ievēroju klātienes tikšanās paredzētajā laikā. Man kādreiz bija ļoti svarīgs kontakts, kuru satiku pirmo reizi, un ierados 25 minūtes vēlu uz 30 minūšu tikšanos (un viņa pat neuztraucās nosūtīt e-pastu vai tekstu). Tātad es beidzu sanāksmi piecas minūtes pēc tam, kad viņa sēdēja, jo es gribēju, lai viņa zinātu, ka uztveru punktualitāti nopietni. Es cienu viņas laiku un savu.
Tāpat nejūties vainīgs par noteikumu noteikšanu, kā dari, un nepatīk, ka ar tevi sazinās. Piemēram, es zinu daudzus cilvēkus, kuri nepieņems LinkedIn ielūgumu, ja tam nebūs pievienota piezīme. Viss, ko viņi prasa, ir teikums vai divi - par to, kā jūs viņus atradāt vai kāpēc vēlaties izveidot savienojumu, un, ja jūs esat tam pārāk aizņemts, viņi nevar palīdzēt, bet pieņem, ka jūs, iespējams, esat pārāk aizņemts pieslēgties reālajā dzīvē.
Jūs nevēlaties, lai tīkls būtu pilns ar cilvēkiem, ar kuriem jūs lūdzaties, lai jūs nekad faktiski nedarbotos. Jūsu un viņu dēļ ļaujiet sev nogriezt saites, ja viņu mijiedarbības stils jums neder.
2. Izlemiet, vai sniegt atsauksmes (vai ne)
Tātad, vai jūs ļaujat savām darbībām runāt pašas par sevi, vai arī jums vajadzētu izteikt (tik daudzos vārdos), kāpēc jūs izslēdza tas, kā otra persona izturējās?
Ir jāņem vērā divas lietas. Pirmkārt, kādas attiecības šī persona it kā vēlas ar tevi? Ja viņa tiekas ar jums tāpēc, ka esat izveidojies savā jomā, un viņa labprāt ņemtu vērā jūsu padomu, tad padoms, kas viņai patiešām varētu palīdzēt, ļaujot viņai zināt, ka esat pārsteigts, ka viņa nekad nepateica jums par jūsu laiku. Ja savstarpējais kontakts domāja, ka jūs abi to atsitīsiet - un jūs patiešām to nedarījāt -, iespējams, to nav vērts pieminēt.
Kas liek man pateikt otro punktu: jums jāapsver, cik daudz laika jūs esat gatavs ieguldīt. Piemēram, ja jūsu pirmās tikšanās laikā kāds murgo vai kļūst mazliet pārāk personīgs, bet jūs pilnībā redzat viņa potenciālu un vēlaties veltīt laiku, lai izskaidrotu, kā viņš varētu labāk rīkoties, rīkojieties labāk! Bet, ja kāds izturas pret saviem kolēģiem tādā veidā, ka jūs meklējat izeju, jūs, iespējams, nevēlaties mudināt uz turpmāku mijiedarbību.
3. Izplatiet vārdu
Koplietošana ir gādīga. Acīmredzot es neierosinu dzīvot savā tvītā par savu briesmīgo sastapšanos vai ievietot Facebook, ka “Visu dienu gaidījāt bijušo kolēģi, pēc jūsu domām, kurš labāk saprata profesionalitāti”.
Tomēr man patīk domāt, ka dzīves mērķu sarakstā nevienam nav “jābūt briesmīgam tīkla darbiniekam”. Tātad, daloties ar dažiem nevīžīgiem vārdiem - aizklātiem vārdiem un detaļām - jūs varat palīdzēt personai, kura nezināt, ka tiek uzskatīts, ka tiek nosūtīts kontakts pa e-pastu piecas reizes pēc kārtas, nedzirdot atziņu vai tiek uzskatīts, ka tiek pamests vārds, ar kuru viņš tikko ticies. slikta forma.
Atcerieties tikai padomāt par savu auditoriju. Vispirms esiet piesardzīgs, daloties pasakā ar abpusēju kontaktu. Ja jūs satiekaties ar drauga draugu un atkārtojat visu murgu par savstarpējo saikni, nebrīnieties, ja tas atgriezīsies pie jaunā kontakta. Dažreiz labākais veids, kā dalīties ar ziņu, ir to izsmiet par manu sāpju brīdināšanas stāstu kādam, kas jauns tīkla pasaulē.
Kad kāds iesācēju tīkla darbinieks saka: “Es tik ļoti uztraucos satikties ar kādu, kurš ir tik svarīgs laukumā. Es varētu izlaist meiteni … ”Veiciet jūsu atbildi soli tālāk nekā“ Neuztraucieties ”un sakiet:“ Patiesībā es jau iepriekš esmu bijis abās šīs sanāksmes pusēs. Dažiem ir gājis labi, bet dažiem ne tik labi. No vienas lietas jāizvairās… ”
Ikvienam ir šausmīgi tīklošanas stāsti. Tātad, ja jūs satiekaties ar kādu, kurš ir briesmīgs tīkla darbinieks, izmantojiet iepriekš minētās stratēģijas, lai saglabātu jūsu veselīgumu un varbūt pat palīdzētu kādam citam atkārtot šo kļūdu.
