Saikne ar kolēģiem var būt viens no sarežģītākajiem (un par to reti runājamiem) mūsdienu darba šķēršļiem. Kaut arī būs daži līdzstrādnieki, ar kuriem jūs nekavējoties jūtaties, būs citi, ar kuriem jūs vienkārši nejutīsities sinhronizēti.
Un, ja tas ir kāds, ar kuru jūs strādājat reizi ceturksnī, tas nav nekas liels. Bet, ja tas ir kāds, ar kuru jums jāsaskaras katru nedēļu vai katru dienu, ērtāka saziņa ar kolēģiem kļūst daudz svarīgāka.
Un šeit slēpjas izaicinājums. Ja jūs nekavējoties neveicat sarunu ar kādu, iespējams, ka tam ir iemesls. Tāpat kā jebkuras attiecības, daži cilvēki to vienkārši neaptver, bet, kad jums ir jāstrādā ar kādu, dzīve kļūst daudz vieglāka, ja jūs varat atrast kopīgu nostāju. Lūk, kā sākt.
1. Pārtrauciet mēģināt
Tiklīdz jūs jūtat, ka kāds ne gluži tevi izraida, dabiskais instinkts ir mēģināt padarīt šo cilvēku tādu, kāds tu esi.
Slikta ideja. Es nezinu, kā, bet mēs, cilvēki, parasti varam pateikt, kad kāds pārāk cenšas, un tas gandrīz vienmēr ir pagrieziena punkts. Man nav zinātnisku pierādījumu, bet no pieredzes varu jums pateikt, ka katru reizi, kad esmu aktīvi mēģinājis iekļūt kāda labā pusē, tas nekad nav gājis labi.
Tā vietā dariet visu iespējamo, lai vienkārši aizmirstu, ka jums ir kādas problēmas ar kolēģi. Izturieties pret viņu tāpat kā pret jebkuru citu. Nemēģiniet izjokot jokus, izlaidiet mazo sarunu un nenodarbojieties ar biznesu. Es apsolu, jo ātrāk jūs pārstāsit tik smagi censties uzvarēt savu kolēģi, jo ātrāk jūs viņu uzvarēsit.
2. Beidziet runāt
Es nezinu par jums, bet man ir neveiksmīgs nervu ieradums pārāk daudz runāt, kad esmu nervozs vai satraukts. Šī ir pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ja mēģināt izveidot aliansi ar ledainu kolēģi. Ja kāds nav viss, kas jūsos, jūsu pastāvīgā čatā jūs viņu nemīlēs.
Tā vietā izvēlieties klausīties vairāk, nekā runājat, un ļaujiet kolēģim runāt. Viņa novērtēs iespēju izteikties un respektēs faktu, ka jūs nemitīgi cenšaties iegūt vārdu. Kā saka, klusēšana ir zeltaina. Dodiet savam kolēģim iespēju visu sarunāt, un drīz jūs atradīsit, ka viņa tev pajautās, ko tu domā.
3. Lūdziet palīdzību
Tātad, mēs esam noskaidrojuši, ka mēģinājums radīt iespaidu, kad nejūtam saikni ar kādu citu, reti darbojas - un bieži vien tikai mūs vēl vairāk atceļ.
Tas, kas, šķiet, darbojas, ir pazemības deva. Gandrīz visi novērtē, ka viņiem tiek lūgts dalīties ar savām zināšanām, un tas ietver jūsu pārliecinošo kolēģi.
Izvēlieties jomu, kurā viņš ir izcils, un atrodiet veidus, kā lūgt viņa palīdzību. Ja viņš ir Excel pro, jautājiet viņam padomus par šarnīra tabulām. Ja tas ir Bobs no grāmatvedības, palūdziet viņam paskaidrot nolietojumu. Jums rodas ideja. Padariet to vienkāršu un ātru - jūs nevēlaties apgrūtināt savu kolēģi, dodiet viņam tikai iespēju mazliet parādīt.
Neskatoties uz to, ko daudzi karikatūras jaunieši varbūt ir teikuši, nav nekādas slepenas mikstūras, lai visi būtu tādi kā jūs. Neatkarīgi no tā, cik burvīgi un satriecoši ir jūsu draugi un māte, jūs galu galā satiksities ar kādu, kurš jūs vienkārši nerauj. Un uzmini ko? Tas ir pilnīgi OK.
Bet ir arī lietas, kuras varat darīt, lai padarītu dzīvi mazliet neērtu. Paturiet prātā šos padomus, un jūs mīkstināsit spriedzi ar savu kolēģi. Un ar nelielu veiksmi un visu savu šarmu jūs varētu pārveidot šo ienaidnieku par draugu birojā.
