Es varētu būt neobjektīvs, bet karjeras konsultanti ir diezgan lielisks resurss jūsu darba meklēšanai. Neatkarīgi no tā, vai jūs mēģināt izdomāt, kā rīkoties tālāk, vai vēlaties turpināt savu dzīvi no vienkārši-OK līdz slepkavam vai arī varat izmantot dažus padomus par intervēšanu jūsu sapņu uzņēmumā, viņi var pievienot kādu organizāciju, ieskatu un tik ļoti nepieciešamo veselīgumu uz jūsu meklēšanu.
Tomēr nekautrējieties domāt, ka esat guvis panākumus darba meklējumos tikai tāpēc, ka par to tikāties ar kādu citu. Joprojām ir daudz darāmā! Lai pārliecinātos, ka pēc iespējas vairāk izmantojat savu laiku ar karjeras konsultantu, šeit jāņem vērā dažas lietas.
(Piezīme: privātais ceļš darbojas, bet var būt dārgs, tāpēc neaizmirstiet pārbaudīt un pārliecināties, vai jūsu universitāte piedāvā karjeras pakalpojumus absolventiem - viņi to bieži arī dara.)
Nāciet ar jautājumiem
Lai gan jums nav obligāti vajadzīgs konkrēts mērķis, lai tiktos ar karjeras konsultantu (lai gan tas nesāp), ir noderīgi, ja jums ir jautājumu komplekts, uz kuru vēlaties atbildēt. Jūsu jautājumi var būt tik specifiski kā: “Vai man CV vajadzētu iekļaut kvalifikācijas kopsavilkumu?” Vai tik plaši kā “Kā es varu saprast, kas mani dara laimīgu?”
Visticamāk, jūsu karjeras konsultants uzdos jums dažus sākotnējus jautājumus par jūsu izcelsmi, interesēm, prasmēm, vērtībām un profesionālajiem mērķiem, taču, ja jums ir savi jautājumi, tas arī palīdz jūsu karjeras konsultantam saprast, kur atrodaties karjeras izpētē vai darba meklēšanas procesā un ko jūs šajā procesā tiek atzīti par tikpat svarīgiem. Papildus savu vajadzību noskaidrošanai karjeras konsultantam, jautājumu uzdošanas process padara jūs pārdomātāku par to, no kā jūs cerat izkļūt no sanāksmes, un tas palīdz efektīvāk izmantot laiku jums abiem.
Pierakstīt
Konkrētākām tikšanās reizēm, kas saistītas ar interviju sagatavošanu vai sarunām par darba piedāvājumu, acīmredzot ir jēga veikt piezīmes, taču svarīga ir arī piezīme vispārīgākas karjeras izpētes vai karjeras maiņas sanāksmju laikā. Daži cilvēki jums var sniegt piezīmes no sanāksmes, taču galu galā tās neaptver nevienu no ieskatiem, kas jums rodas, kad jūsu konsultants novēro savas intereses vai sasaista jūsu vērtības un jaunās karjeras iespējas.
Piezīmju ņemšana ir īpaši svarīga, ieskicējot nākamos soļus. Daudzi cilvēki to nezina, bet pēc tikšanās ar karjeras konsultantu, iespējams, jums būs jāveic daži mājas darbi. Jums varētu uzdot veikt dažas informatīvas intervijas, veikt karjeras novērtējumu vai izveidot uzņēmumu mērķa sarakstu. Lai sekotu jūsu nākamajām darbībām, noteikti pierakstiet tās!
Izpildi savu mājasdarbu
Turklāt, ne tikai pierakstot lietas, kas jums jādara, tā ir arī ļoti laba ideja sekot šiem uzdevumiem. Ja vienīgais darba meklējumos sasniegtais ir faktisko sanāksmju laikā, jūs laiku pavadāt neefektīvi. Tikšanās ar karjeras konsultantu būtu noderīga plāna ieskicēšanā vai norādījumos par to, kādi pasākumi jums būtu jāveic nākamie, kad jūs izpētāt karjeru vai piesakāties darbam, taču lielākajai darba daļai - tīklošanai, uzņēmuma izpētei, informatīvām intervijām - vajadzētu būt. jādara ārpus sanāksmēm.
Lai pēc iespējas labāk izmantotu tikšanās, pierakstiet, kādi nākamie soļi jāveic pirms nākamās sanāksmes, veiciet tos un pēc tam atgriezieties ar papildinformāciju, ar kuru strādāt, kad izvērsīsies darba meklēšana vai tiek izkristalizēti karjeras mērķi. Jūsu karjeras konsultants atradīsies pie tā, lai pārliecinātos, ka jūs ejat pareizajā virzienā un izpētāt visas savas iespējas, taču galu galā tas, ka jums ir jāpieņem lieli lēmumi un jādod kāja durvīs no jūsu sapņu uzņēmumiem.
Atkal esmu mazliet neobjektīvs, bet kopumā tā ir lieliska ideja nekontrolēt sevi un darba meklējumus, tiekoties ar karjeras konsultantu. Vēlaties to maksimāli izmantot, tāpēc pārdomājiet, ko vēlaties, esiet klāt un sekojiet līdzi. Galu galā tas nav pārāk atšķirīgs no jebkuras citas veiksmīgas tikšanās, izņemot to, ka šī varētu tikai palīdzēt jums piezemēties jūsu sapņu darbā.
