Kad jūs pēdējo reizi bijāt brīvprātīgi?
Nē, tas nepalīdz jūsu labākajam draugam pārcelties uz jauno dzīvokli (galu galā, kam ir draugi?).
Ir patīkami mainīt savu kopienu neatkarīgi no tā, vai jūs pusdienas gatavojat zupas virtuvē vai lasāt vecākajam pansionātā, taču dažreiz tam ir papildu ieguvums, virzot uz priekšu savu karjeru. Brīvprātīgais darbs pārtikas bankā nekad nav izskatījies labi.
Arvien vairāk uzņēmumu piedāvā saviem darbiniekiem iespēju tos atdot. Globālajā veselības aprūpes uzņēmumā GSK jums ir iespēja piedalīties PULSE brīvprātīgo partnerības vai Oranžās dienas programmās. PULSE ir uz prasmēm balstīta iespēja, kurā piemērotie darbinieki līdz sešiem mēnešiem tiek pārī ar bezpeļņas organizācijām misijai Amerikas Savienotajās Valstīs vai ārvalstīs. Oranžās dienas visiem darbiniekiem katru gadu piešķir vienu apmaksātu brīvdienu, lai brīvprātīgi iesaistītos izvēlētajā vietējās kopienas projektā.
Mēs runājām ar trim dažādiem GSK darbiniekiem no visas pasaules par to, ko viņiem nozīmē brīvprātīgais darbs.
Jaunums brīvprātīgajā darbā
Kā daļu no Klintona veselības piekļuves iniciatīvas (CHAI) Y Hafiz strādāja, lai glābtu bērnu dzīvības, uzlabojot piekļuvi ORS un cinkam caurejas ārstēšanai Ugandas lauku daļās.
Viņš nekad nebija ceļojis ārpus savas mājas Indijā, nekad nav bijis prom no savas ģimenes. Pirmo nakti savā viesnīcā viņš atcerējās, ka skatījās uz sienām, domājot tikai par to, ko viņš bija paveicis. Brīvprātīgais darbs Indijā nebija ļoti izplatīts, jo tas tika uzskatīts par šķērsli cilvēka karjerai, nemaz nerunājot par sešu mēnešu ceļošanu uz Āfriku, kur viņš nezināja nevienu dvēseli.