Cilvēki šaubās par brīvprātīgo darbu šajās dienās, un tam ir labs iemesls: Pētījumi liecina, ka brīvprātīgais darbs stiprina kopienas, ir labs jūsu veselībai un pat var palīdzēt jums atrast darbu.
Tomēr, ja esat aizņemts profesionālis, tas var būt izaicinājums atrast iespēju, kas ļauj jums atdot un virzīties uz priekšu. Iespējams, ka jūs vēlaties darīt kaut ko tādu, kas saistīts ar jums patiesi rūpīgu lietu, kas iekļaujas jūsu aizņemtajā grafikā un kas var vislabāk izmantot jūsu talantus, varbūt pat dodot jums iespēju stiprināt jūsu profesionālo reputāciju. Cik daudz veidu brīvprātīgo patiešām atbilst šim rēķinam?
Nu, atkarībā no tā, kāda veida pieredzi jūs meklējat, ir daudz. Šeit ir trīs apsvēršanas iespējas.
1. Kļūsti par Labdarības padomes locekli
Kas ir viens, kas kopīgs visiem 1, 5 miljoniem bezpeļņas organizāciju Amerikas Savienotajās Valstīs? Viņiem visiem ir direktoru padome! Direktoru padomes ir bezpeļņas organizācijas, un tās apstiprina budžetus, izstrādā ilgtermiņa stratēģiju, pārrauga dažādas organizatoriskās politikas un palīdz piesaistīt naudu. Un, ņemot vērā direktoru padomes plašo pienākumu klāstu, viņiem ir vajadzīgi cilvēki no jebkuras izcelsmes.
Kas nepieciešams
Parasti valdes locekļiem ir nepieciešamas ilgtermiņa saistības vismaz viena gada garumā ar pamatotu iemeslu: lai pieņemtu pārdomātus lēmumus par organizāciju, jums būs jāiegulda laiks, lai uzzinātu par tās vēsturi, pašreizējām darbībām un nākotnes mērķiem.
Bet tas, cik daudz laika jūs pavadīsit ar padomēm saistītām darbībām, ir atkarīgs no organizācijas: Maziem bezpeļņas organizācijām bieži ir praktiskas padomes (ko bieži sauc par “darba padomi”), kas apstrādā visu, sākot no tiešu pakalpojumu sniegšanas komponentiem līdz grāmatvedībai. . No otras puses, lielām bezpeļņas organizācijām parasti ir personāls, kas nodarbojas ar lielāko daļu ikdienas darbību, tāpēc jūs vadīsities vairāk: pārvaldiet grāmatvedību, nevis pārdomājiet organizācijas finansiālo stāvokli un iesakiet pārmaiņu ieteikumus. CompassPoint ir lielisks pārskats par atšķirību starp darba padomi un valdi, ja vēlaties uzzināt vairāk.
Kam tas patiks
Ja vēlaties iesaistīties dažādos projektos un laika gaitā palīdzēt organizācijai augt, šī ir jums izdevīgā iespēja. Lai arī tas prasīs lielu atbildību, jūs iegūsit tonnu atlīdzības: Papildus dažādu prasmju nostiprināšanai, kas ir noderīgi neatkarīgi no jūsu nozares, piemēram, līdzekļu vākšana un projektu vadība, jūs varat paplašināt savu tīklu, izveidojot savienojumu ar un caur jūsu kolēģi valdes locekļi.
Kā sākt darbu
Apmeklējiet vietni BoardSource, lai iegūtu vairāk zināšanu par valdes locekļu priekšrocībām un trūkumiem. Ja jūs zināt cilvēkus, kas ir valdes locekļi, jautājiet viņiem par viņu pieredzi un, vai viņi zina par organizācijām, kas meklē jaunus cilvēkus. Ja esat gatavs meklēt pats, mēģiniet meklēt LinkedIn jauno brīvprātīgo tīklu vai izpētīt Idealist un boardnetUSA.
2. Aizdodiet savas prasmes Pro Bono
Pat bez personāla locekļiem un aktīvas valdes, bezpeļņas organizācijām joprojām var būt vajadzīga palīdzība lielos projektos, piemēram, vietnes pārveidē vai līdzekļu vākšanas stratēģijas izstrādē. Šāda veida projekti bieži ir pārāk dārgi, lai bezpeļņas organizācija varētu par tiem samaksāt, tāpēc pro bono konsultanti, kas savu laiku un zināšanas pauž labu iemeslu dēļ (bez maksas), ir glābēji.
Kas nepieciešams
Tāpat kā jebkurš konsultāciju projekts, tas ir atkarīgs no tā, ko jūs varat piedāvāt, un tas, kas nepieciešams organizācijai. Un tāpat kā jebkuram konsultāciju projektam, jums būs jāvienojas par projekta darbības jomu, paredzētajiem rezultātiem un laika grafiku.
Piemēram, manā pēdējā darbā mums bija pro bono konsultantu komanda ar Taproot fonda starpniecību, kurā ietilpa dizainers, tekstu autors, finanšu analītiķis un projekta vadītājs, un tas mums palīdz izveidot mūsu pirmo gada pārskatu. Katrai personai bija galvenā loma projekta īstenošanā: copywriter aptaujāja dažādus mūsu kopienas locekļus, lai izstrādātu pārliecinošu stāstu; finanšu analītiķis cieši sadarbojās ar mūsu COO un finanšu rīkotājdirektoru, lai noskaidrotu organizācijas finansiālo stāvokli un vajadzības; dizainere palīdzēja visu sasaistīt, izgatavojot maketus un iepazīstinot mūs ar savām idejām; un projekta vadītājs palīdzēja visiem turpināt darbu. Sešu mēnešu beigās mums bija fantastisks gada pārskats.
Kam tas patiks
Ja vēlaties iedziļināties vienā projektā un redzēt to no sākuma līdz beigām, tas jums ir ideāli piemērots. Turklāt, ja ir kāda prasme, ko vēlaties asināt, teiksim, jums ir slepkavas dizaina acs un vēlaties izmēģināt savu roku mārketinga materiālu izveidē, tas dod iespēju to izdarīt (un tas labi papildinās jūsu portfeli).
Kā sākt darbu
Ir vairākas organizācijas, kas piesaista profesionāļus bezpeļņas organizācijām, kurām nepieciešami pro bono pakalpojumi. Pārbaudiet Taproot Foundation, Catchafire un Voolla, lai atrastu iespējas jūsu tuvumā. Turklāt daudziem uzņēmumiem ir pro bono programmas, kurās viņi aicina darbiniekus dalīties savās prasmēs ar vietējiem bezpeļņas organizācijām. Sazinieties ar HR, lai redzētu, vai jūsu darba devējam ir šāda programma.
3. Palīdziet citiem kā biznesa vai karjeras treneris
Ir daudz bezpeļņas organizāciju, kas cenšas palīdzēt cilvēkiem izcelties, piedāvājot darba apmācību vai uzņēmējdarbības apmācību. Lai to izdarītu efektīvi, šīs bezpeļņas organizācijas paļaujas uz veiksmīgu vadītāju ekspertu ieteikumiem (padoms: tāpat kā jūs!). Tā kā valdes loceklis vai pro bono konsultants faktiski pārvalda vai pārrauga projektus kā treneris, jūs strādāsit ar īpašu bezpeļņas organizāciju, lai darba meklētājiem vai budžetā iesaistītajiem uzņēmējiem sniegtu padomus un ieskatu.
Kas nepieciešams
Tas, kas jums būs jādara, variē atkarībā no bezpeļņas organizācijas piedāvātās programmas. Dažām organizācijām, piemēram, Upwardly Global, ir nepieciešami eksperti, lai ik pa laikam tiktos ar vēlētājiem un runātu par īpašu izaicinājumu darba meklējumos vai biznesa veidošanā. Citi, piemēram, Karjeras resursu centrs, veido jūs pārī ar vienu vai diviem cilvēkiem, kuriem nepieciešami norādījumi, un jūs regulāri satiekaties ar viņiem kā mentors. Kopumā ir nepieciešama laba diskusijas tēmas izpratne un apņemšanās jebkurā laikā, kad jūs pierakstāties. Tā kā jūs strādājat tieši ar bezpeļņas organizācijām, laika ievērošana ir īpaši svarīga.
Kam tas patiks
Ja jums nepieciešama lielāka elastība brīvprātīgā darba biežumā, jums patiks šī iespēja. Ir arī labi, ja vēlaties strādāt tieši ar cilvēkiem un redzēt savas līdzdalības ietekmi. Turklāt koučings ļauj jums izstiept savas prasmes, jo jums regulāri jāpielieto savas zināšanas jaunās situācijās. Turklāt, ja jūs piedalāties formālā programmā, varat izveidot savienojumu ar citiem treneriem.
Kā sākt darbu
Lai gūtu maksimālu labumu no šādas iespējas, tas palīdz brīvprātīgi iesaistīties organizācijā, kurai ir strukturēta un veiksmīga programma. MercyCorps MicroMentor programmai bieži nepieciešami biznesa treneri, savukārt Dress for Success un Net Impact piedāvā iespējas karjeras treneriem. Lai atrastu vairāk iespēju, meklējiet Idealist vai sazinieties ar netālu esošo universitāti vai publisko bibliotēku (viņiem bieži ir programmas, kas atbalsta vietējos uzņēmumu īpašniekus un darba meklētājus).
Brīvprātīgais darbs var būt izdevīgs veids, kā palīdzēt citiem, vienlaikus palielinot arī savas prasmes un zināšanas. Apsveriet iespēju meklēt kādu no šīm iespējām šogad un ceriet uz daudzo ieguvumu gūšanu.
Vai jūs kādreiz esat piedalījies kādā no šīm brīvprātīgo iespējām? Vai jums ir citas iespējas dalīties? Pievienojiet savas atziņas zemāk!
