Skatīt Džeimija atsākumu
Paturiet to vienā lappusē!
Visi trīs mūsu atsāktie neiespējamie kandidāti bija ieradušies ar divu lappušu atsākšanu, un mēs katru no tiem apkopojām līdz vienai lapai. Mūsu argumentācija bija tāda pati kā iepriekš - jūs vēlaties pārliecināties, ka viss svarīgais ir priekšā un centrā ir darbā pieņemšanas vadītājs. Lielākā daļa vervētāju neapslīdēs uz otro lapu (un daži, par kuriem mēs zinām, automātiski divu lapu atsākšanu izmet miskastē!).
Noslēpums, kā saīsināt lietas? Nu, divas lietas. Vispirms apskatiet, vai nav vietas, kuru jūs labi neizmantojat. Pēc Katherine Smith atsāktā formāta, ko viņa izvēlējās nosaukumam un sadaļu galvenēm, tas aizņēma diezgan daudz vietas - un, likvidējot dažas rindiņas un atdalījumus, mēs varējām viņai atvēlēt vairāk vietas lapā, nezaudējot sajūtu. no formatējuma.
Skatīt Katherine's Resume
Otrkārt, kondensējiet lodes. Neatkarīgi no tā, cik ilgi esat strādājis vai cik daudz esat tur paveicis, attiecīgajā sadaļā nedrīkst būt vairāk par 6-7 lodēm. Kāpēc? Jo neatkarīgi no tā, cik labas ir jūsu lodes, vervētājs vienkārši negrasās tām tikt cauri. Rekrutētāji biežāk nekā nokauj jūsu CV un, pārlapojot lapu, nekas neuzvelk tādu uzmanību kā jaunas sadaļas sākums. No otras puses, ja tas tiek uzrādīts ar garu sarakstu, dabiskā tendence ir izlaist tā galu un pāriet uz nākamo sadaļu.
Tāpēc izvēlieties labākos sasniegumus un izsmalciniet to formulējumu (vairāk par to minūtes laikā). Tad sagrieziet pārējo - jūs vienmēr varat par to runāt savā intervijā. Pirms un pēc piemēra apskatiet Smita nekustamā īpašuma pieredzi Džeimija Lī atsākšanā, kurā mums bija no 17 lodes līdz septiņām.
Skatīt Džeimija atsākumu
Tas ir par svarīgākajām lietām, nevis par spēli pēc spēles
Jums nav jādalās ar katru atsākto lietu, ko izdarījāt savā darbā. Patiesībā jums to nevajadzētu. Jūs vēlaties pateikt stāstu un vēlaties kontrolēt šī stāsta loku - tāpēc atlasiet paveikto, kas palīdz izstāstīt šo stāstu, un izveidojiet tos par savām lodēm.
Piemēram, Katherine Smith atsākot, mēs gribējām pastāstīt stāstu, ka viņa nodibināja sava uzņēmuma pirmo mārketinga nodaļu, pieņēma darbā komandu un pēc tam izveidoja mārketinga stratēģiju, kas noveda pie 20% pārdošanas pieauguma un sasniedza 60 000 auditoriju. Visi šie punkti ir abās viņas atsāktās versijās - atšķirība ir tā, ka galīgajā versijā aizzīmes tiek izgatavotas un pasūtītas, lai pastāstītu stāstu, turpretī oriģinālā tās vairāk jūtas kā neatkarīgu datu punktu kolekcija par Katrīnas paveikto.
Skatīt Katherine's Resume
Atzīstiet arī to, ka, ja jūs stāstāt pārliecinošu stāstu, tas ir labi, ja neiekļaujāt Twitter pieņemto sekotāju skaitu. Ja jūs vadījāt lielu Twitter kampaņu, kuras rezultātā tika iegūts iespaidīgs lietotāju ieguvums, tad ar visiem līdzekļiem dalieties tajā un kopīgojiet numurus. Bet, ja jūs būtu atbildīgs par integrētas sociālo mediju stratēģijas vadīšanu, jūs varētu izvēlēties izcelt šī plāna stratēģisko attīstību vai īpaši iespaidīgos rezultātus, ko ieguvāt Facebook, un izvēlēties atstāt šo Twitter numuru, pat ja tas nav slikts. Un tas ir labi.
Tādā pašā veidā neļaujiet kādai no jūsu pieredzēm aizņemt vairāk vietas, nekā tās ir pelnījušas. Pēc Hannas Ficdžeraldas atsākšanas viņas pirmsskolas izglītības pieredzi mēs sadalījām divās daļās, dodot viņai vairāk vietas izvērsties par sasniegumiem, kas vairāk attiecas uz filmas un izklaides amatiem, uz kuriem viņa pretendē. Mēs iekļāvām četrus no iespaidīgākajiem filmu festivāliem, kuros viņa ir piedalījusies, bet mēs viņiem iedalījām savu sadaļu, lai mēs varētu saspiest visu šo lielisko informāciju piecās rindās (salīdzinot ar 15 rindām viņas sākotnējā aprakstā).
Skat. Hannas CV
Kad jūs piešķirat savu CV makeover, galvenais # 1 ir ievietot sevi īrēšanas vadītāja kurpēs. Vai jūsu CV ir tīrs, kodolīgs un pārliecinošs? Vai tas skaļi un skaidri sūta ziņojumu, ka esat īstais cilvēks darbam? Apskatiet savu CV ar kritisku aci un paturot prātā šos faktorus, un jūs noteikti pamanīsit.
