Karjeras vērtējums ir lielisks. Kam nepatīk ideja atbildēt uz dažiem jautājumiem un saņemt ziņojumu, kurā precīzi norādīts, kāds ir nākamais solis? Diemžēl tas nav gluži tā, kā viņi strādā. Bet labā ziņa ir tā, ka tie ir produktīvs veids, kā sākt izdomāt savu nākamo gājienu tādā veidā, kas pārsniedz brīvdomību par to jūsu galvā.
Kā karjeras konsultants esmu saskāries ar dažādiem veikliem vērtējumiem. Bet neatkarīgi no tā, ko cenšos, es vienmēr atgriežos pie noteikta veida. Tas nav nekas, ka viņi būtu labāki vai rūpīgāki - tas ir tas, ka rezultāti prasa mazliet izpakošanas, kas ikvienam var nozīmēt kaut ko atšķirīgu.
Kas ir šie maģiskie karjeras vērtējumi? Kartes šķirotas! Tās ir tikai kāršu kārtis, kuras jūs organizējat, balstoties uz savām prasmēm, interesēm vai vērtībām. Katru kāršu kārtu organizēšana palīdz uzzināt vairāk par sevi, kas savukārt sniedz jums plašāku ieskatu par jūsu jaunāko karjeras problēmu.
1. Izdomāt, kādas prasmes jums patiesībā patīk izmantot
Ja jūs strādājat ar karjeras konsultantu, iespējams, jums būs jāspēlē ar SkillScan. Šim 64 karšu klājam ir atšķirīga prasme, kas izcelta katrā kartē (piemēram, risināt problēmas, risināt sarunas, konsultēt, pieņemt lēmumus), kuras jūs sakārtojat grupās, pamatojoties uz to, cik daudz jums patīk izmantot katru prasmi. Atkarībā no konkrētās situācijas ir daži norādījumi, kā no turienes izņemt karti.
SkillScan karšu kārtošanas rezultātā tiek iegūts oficiāls ziņojums, kas ilustrē iespējamo karjeru, kurā nepieciešamas prasmes, kuras jums patīk. Bet tā daļa, kas man šķiet noderīgāka, ir faktiskā rīcība, izlemjot, kuras prasmes jums patīk un kuras jums nepatīk. Lieli karjeras lēmumi ir biedējoši, bet, sadalot tos sīku lēmumu sērijā, viss pārbaudījums ir daudz vadāmāks.
SkillScan ir noderīgs cilvēkiem, kuri pirmo reizi sāk darbu vai domā par karjeras maiņu. Ja jūs interesē pats izmēģināt SkillScan, šeit pieejama tiešsaistes versija par 14, 95 ASV dolāriem.
2. Izdomāt savu karjeras aicinājumu
Šajā karšu veidolā, kuru izstrādājis ārpuskārtas karjeras konsultants Ričards Leiders, jūs izvēlaties savas iecienītākās aktivitātes un pēc tam sašaurināt izvēli, lai atklātu savu “dāvanu” un “aicinājumu”.
Rezultāti, kas jums iznākot no šīs kārtis, parāda, kā jūs risināt problēmas, vidi, kurā jūs uzplaukstat, kas jums rūp, ko jūs izvairāties, un pat to, kā citi jūs varētu redzēt. Esmu atklājis, ka sarunu kartēm ir kaut kas, ko piedāvāt visiem. Izmēģiniet to šeit. Tas ir par brīvu!
3. Lai izdomātu savas (reālās) vērtības
Mana absolūtā iecienītākā karšu kārtošana un tā, kuru es biežāk izmantoju kopā ar klientiem, ir Ričarda Eksdelala vērtību kartīte. Lielākajai daļai cilvēku ir diezgan labi izteikt vismaz dažas savas prasmes un intereses, bet mēs esam mazliet negodīgi pret sevi, kad runa ir par vērtībām. Ir vērtības, kuras mēs domājam, ka mums vajadzētu būt, un tad ir tās vērtības, kuras mums patiešām ir. (Neviens nevēlas atzīt, ka viņiem vairāk rūp lielu ienākumu gūšana, nevis palīdzība sabiedrībai.) To, kā arī to, ka viņus ir mazliet grūtāk izteikt. Vienkārši sakot, tie ir mazāk konkrēti nekā atbildot uz jautājumu “Vai jūs zināt, kā izmantot Google Analytics?”
Values Card Sort ir uzskaitītas 54 dažādas karjeras vērtības un uzdevumi, kas tiek iedalīti piecās kategorijās, sākot no “Vienmēr vērtīgi” līdz “Nekad nevērtējam.” Tas var palīdzēt noskaidrot, kāpēc jūs neesat apmierināts ar savu pašreizējo darbu, izvēlēties starp divām karjeras iespējām vai definēt, ko jūs meklējat uzņēmuma kultūrā. Šeit varat izmēģināt Knowdell vērtību kartes kārtošanu par 12 ASV dolāriem vai vispārīgu vērtību karšu kārtošanu - bez maksas.
Nākamreiz, kad jums būs karjeras jautājums, kas ir pārāk liels, lai uz visiem vienlaicīgi atbildētu, noskaidrojiet, vai karjeras karšu veids var sniegt ieskatu. Tas neatbildēs uz visiem jūsu jautājumiem, taču, izmantojot karšu kārtošanas procesu, tas var palīdzēt jums visu izdomāt.
