Pareizā līdzdibinātāja izvēle neapšaubāmi ir vissvarīgākais lēmums, kuru pieņemsit kā uzņēmējs. Tas ir arī viens no visgrūtākajiem un biedējošākajiem: nepietiek ar labu ideju - lai to realizētu, jums būs nepieciešama pareiza komanda. Un jūs vēlaties līdzdibinātājus, kuriem ir tāds pats redzējums, papildu prasmju kopas un savstarpēja cieņa un apbrīna vienam pret otru. Tie ir cilvēki, ar kuriem kopā jūs dodaties izbraukt no dzīves sākuma kāpumu un kritumu kalniņiem, ar kuriem jūs noteikti saskaraties.
Kad es pirmo reizi domāju par sava uzņēmuma dibināšanu, man radās lieliska ideja, bet nebija neviena, kas to izpildītu kopā ar mani. Tāpēc es sāku meklēt procesu. Un tagad, kad esmu tam izgājis cauri (un man ir divi lieliski līdzdibinātāji), lūk, ko es dalītos ar visiem, kas atrodas tajā pašā laivā.
1. Raugieties uz saviem draugiem, ģimeni un kolēģiem
Uzņēmuma dibināšana ar tuvu draugu, ģimenes locekli vai kolēģi, ar kuru esat strādājis iepriekš, noteikti var būt ideāls scenārijs. Ja jūs jau esat tuvu kādam, ir daudz vieglāk izdalīt lomas un atbildību, sazināties vaļsirdīgi un jēgpilni un galu galā saprast, kas viens otram liek ķeksīti.
Džonatans Veigers un Benijs Vongs no Timehop, kurus es labi iepazinu mūsu laikā TechStars, ir lielisks piemērs tam. Viņi abi tika nejauši izmesti kopā kā istabas biedri pirmā gada laikā Kolumbijā, un viņi to nekavējoties atsita. Viņu karjera pēc absolvēšanas aizveda viņus dažādos profesionālos virzienos, bet viņi palika tuvi draugi un pat turpināja sadarbību mazos blakusprojektos. Pagājušajā gadā viņi nolēma oficiāli kļūt par līdzdibinātājiem, lai dibinātu Timehop.
Viņiem paveicies, viņi nepārprotami lieliski spēlē viens pret otru. Viņu attiecīgais produkts un tehniskās prasmes lieliski papildināja viens otru, viņu komunikācija ir vienmērīga, un viņi patiesi mīl strādāt kopā. Ko vēl jūs varētu lūgt?
Ja jums ir izveidots tīkls tam, sazinieties ar savu tiešo loku, lai sāktu apmainīties ar idejām un dalīties redzējumā par potenciālo biznesu, un pārliecinieties, vai kādam šajā grupā ir tāda pati aizraušanās kā jums.
2. Pieskarieties savam lielākajam tīklam
Protams, ne visiem ir kāds vecs koledžas draugs, kurš būtu lielisks līdzdibinātājs - es, protams, ka ne. Tātad apmēram pirms četrarpus gadiem es savam draugu tīklam nosūtīju e-pastu, kurā jautāju, vai viņi zina kādu, kam ir dziļa tehniskā vai produktu pieredze, lai apspriestu ideju, kas man radās, izveidojot nekustamo īpašumu. Es centos pēc iespējas detalizētāk aprakstīt to, ko meklēju, - gandrīz likās, ka rakstu personīgu sludinājumu.
Un tā es tikos ar savu pirmo maču - savu nākamo līdzdibinātāju un Nestio produktu vadītāju Metjū.
Bet šis pirmais e-pasts nebija vissvarīgākā procesa sastāvdaļa. Iestāšanās savā tīklā var dot lieliskus līdzdibinātāju kandidātus, taču, pirms iegremdējaties pārāk dziļi, jums patiešām ir nepieciešams laiks, lai iepazītos ar otru personu (vai cilvēkiem).
Kopš pirmās tikšanās Matt un es kļuvām par ātriem draugiem, bet mēs gandrīz divus gadus pavadījām viens otra iepazīšanā, pirms nolēmām sākt uzņēmējdarbību. Šajā laikā Mat arī iepazīstināja mani ar Maiku, bijušo kolēģi un tagad mūsu trešo līdzdibinātāju un CTO.
Kādā brīdī mūsu draudzības laikā man kļuva skaidrs - tie bija mani līdzdibinātāji. Šajā laikā mēs esam izveidojuši spēcīgas attiecības, un mums paveicās, ka jutāmies kā labi draugi, kas kopā dodas šajā ceļojumā.
3. Sakapājiet sevi (pagaidām)
Ko darīt, ja neviens no jums uzreiz neizlēkt? Galu galā es nakti neatradu savus partnerus, un meklēšana noteikti var aizņemt laiku. Tomēr nevajag kārdinājumu izvēlēties kādu, kurš nav piemērots, lai tikai iegūtu ķermeni. Tikmēr apsveriet citu risinājumu.
Vins Vacanti, Yipit izpilddirektors un līdzdibinātājs, ir blogojis par šo tēmu, un es ļoti ieteiktu to pārbaudīt. Vins stāsta par savu pieredzi un to, kā viņam un viņa līdzdibinātājam Džimam Moranam bija vajadzīga trešā persona ar tehniskām prasmēm. Tā vietā, lai aizkavētos pie produkta izstrādes, kamēr viņi meklēja perfektu kandidātu, viņi nolēma, ka Vins būs Yipit pagaidu tehniskais līdzdibinātājs - un Vins apraksta visus pasākumus, ko viņš veica, lai tur nokļūtu.
Šī ir lieliska ideja divu galveno iemeslu dēļ: Tas ļauj jums uzreiz sākt kaut ko veidot un ienākt tirgū, kā arī potenciālajiem līdzdibinātājiem parāda, ka jūs esat spējīgs izpildīt. Jā, pavisam jaunu prasmju kopas apgūšana ir biedējošs uzdevums, saudzīgi izsakoties, taču izredzes kļūst daudz mazāk biedējošas, kad saprotat, ka tai nav jābūt perfektai. “Man nebija mērķis kļūt par Yipit CTO, ” saka Vins. "Mans mērķis bija izveidot produktu, kas ieguva vilkmi."
Daudzi cilvēki salīdzina līdzdibinātāju atlases procesu ar iepazīšanos, un tā noteikti ir taisnība. Un, kad jūs faktiski apņematies uzsākt uzņēmējdarbību kopā, tas tiešām ir analogi laulībai. Jūsu līdzdibinātājs ir persona, ar kuru kopā pavadīsit lielāko daļu laika, un jums netieši viņiem vajadzētu uzticēties. Viņi redzēs jūs vislabākajā un absolūtākajā sliktākajā gadījumā - un, ja veiksme, jūs atradīsities tajā kopā ilgi.
Veiksmi, un es ceru, ka jūs un jūsu nākotnes līdzdibinātāji dzīvosit laimīgi!
