Sagaidiet to, kam ticat. Turiet zemi. Esiet pārliecināts par savu viedokli un idejām. Bet tajā pašā laikā esiet elastīgs. Esi komandas spēlētājs. Esiet atvērts un atsaucīgs jaunām domām un ierosinājumiem.
Vai jūs joprojām sajaukt?
Stūrgalvība ir viena no tām īpašībām, kas bieži iedvesmo konfliktējošiem padomiem. Daži cilvēki saka, ka jums jābūt apzinīgam un nesatricināmam, savukārt citi apgalvo, ka labāk veidota pieeja ir labākais veids, kā uzturēt mieru un sadarbību birojā.
Nu, ko jūs patiesībā domājat darīt šeit? Kad abas iespējas šķiet tik pretējas, kā jūs varat zināt, kad jums vajadzētu stingri stāvēt un kad jums vajadzētu ļaut lietām iet?
Tas var būt sarežģīti - es tam piekritīšu. Tāpēc, lai palīdzētu jums, esmu apkopojis šo ērto rokasgrāmatu, lai parādītu, kad ir grūti būt spītīgam un kad jūs vienkārši esat cietsirdīgs galvas apcietināšanas dēļ.
Jums vajadzētu būt spītīgam, kad jūtaties ļoti stingri par savu ideju
Jūs pilnīgi zināt, ka jūsu ideja ir vērts godīgi apsvērt. Bet neviens no jūsu komandas, šķiet, nedod tam dienas laiku. Tā vietā viņi visi ir gatavi turpināt darbu pie esošā plāna, vienkārši tāpēc, ka viņi vienmēr ir rīkojušies tā.
Kad jūs spēcīgi jūtat, ka jūsu ieteikums varētu dot ievērojami vērtīgu ieguldījumu, jūs pats esat atbildīgs par savām idejām un likt cilvēkiem ieklausīties. Jā, tas var būt nedaudz agresīvā pusē. Bet - ticiet man, ja jūs to nedarīsit, neviens to nedarīs.
Pat ja visi joprojām izvēlas doties šajā atšķirīgajā virzienā, jūs varat vismaz būt pārliecināti, ka jūsu variantam tika dota tā pelnītā doma un pārdomas.
Bet jums jābūt elastīgākam, ja tas vienkārši atšķir viedokli
Mēs visi esam tos redzējuši - tos argumentus, kas iet apkārt un apkārt, nekad nesasniedzot nekādu izšķirtspēju. Šīs karstās diskusijas parasti notiek, kad cilvēki izmanto savu personīgo viedokli , nevis strīdas par smagiem faktiem. Galu galā mēs visi esam atšķirīgi. Un mums ir tiesības uz saviem uzskatiem un izpratni par noteiktām situācijām.
Tātad, ja jums un jūsu līdzstrādniekam ir atšķirīgas perspektīvas, kas vienkārši nekad nesaskanēs viena ar otru, parasti vislabāk ir ļaut tam iet un vienkārši piekrist nepiekrist. Pastāvīgi mēģinot ietekmēt šo cilvēku ar savu domāšanas veidu, iespējams, būs gan neapmierinoši, gan bez rezultātiem.
Turklāt, ja tas maz ietekmē vai neietekmē jūsu darba kvalitāti vai komandas labsajūtu, tad nav jēgas tērēt elpu, aizķeroties uz priekšu un atpakaļ.
Jums vajadzētu būt spītīgam, kad paredzat nelabvēlīgas sekas
Jūsu komanda virzās pa nepareizo ceļu, un jūs to zināt. Neatkarīgi no tā, vai viņu metode radīs kaitējumu vai kaitējumu visam jūsu uzņēmumam, klientiem vai pat viņiem pašiem, jūs jūtaties kā absolūti nepieciešams stingri stāvēt un likt viņiem saprast šīs neizbēgamās sekas. Bet tajā pašā laikā ir mazliet bailīgi iet pret graudiem.
Pārāk bieži cilvēki ir pārāk akli aprauti ar savu optimismu, lai redzētu viņu izvēles un rīcības ilgtermiņa ietekmi. Un, ja jūs esat kāds, kurš ir pietiekami gudrs, lai domātu tālāk uz priekšu nekā rīt? Jums noteikti vajadzētu dalīties ar šo ieskatu ar savu komandu, pat ja tas pašreizējā karstumā padara jūs nedaudz nepopulāru. Rezultātā jūs priecājaties, ka runājāt!
Bet, ja kavējat progresu, jums jābūt elastīgākam
Es atzīšu, ka tas var būt nedaudz sarežģīti, lai pārvietotos. Jā, jūs vēlaties būt nelokāmi attiecībā uz lietām, par kurām jūs aizrautīgi jūtaties. Bet jūs nevēlaties būt tik spītīgs, ka jūs atturētu komandu no nozīmīga progresa panākšanas - būšana pilnīgi stāvošā stāvoklī nevienam nepalīdz.
Šeit vislabāk ir izmantot iepriekš izklāstītos kritērijus, lai noteiktu, vai šis jautājums ir jūsu pastāvīgās izturības vērts. Ja tas ir? Nu, palēnināts progress vai nē, jūs jutīsities pamatoti, pieturoties pie ieročiem. Bet, ja nē? Komandas labā ir pienācis laiks dziļi elpot un turpināt darbu - cik grūti tas var būt.
Jums vajadzētu būt spītīgam, ja kaut kas apdraud jūsu morāli
Jūs zināt, ka nepatīkama sajūta rodas vēderā, kad zināt, ka kaut kas vienkārši nav pareizi? Tāpat kā mana mamma vienmēr mīl to atgādināt, tā ir jūsu sirdsapziņa, runājot ar jums, un tas parasti nav kaut kas, ko vēlaties ignorēt.
Guļ, krāpjas, zog - lai kas tas būtu, kad rodas kaut kas pilnīgi neētisks, tev vienmēr ir tiesības turēt savu zemi. Nē, tas neliecina jūs noniecināt vai kļūt par galvas garu. Tas padara jūs godīgu un principiālu.
Kad tev saka, ka esi centīgs un neatlaidīgs, bet arī elastīgs un atvērts, var būt grūti noteikt, kurš ceļš jānoved noteiktos gadījumos. Jūs nevēlaties būt spītīgs, lai būtu spītīgs. Bet tajā pašā laikā jūs nevēlaties būt kopējais durvju skapis.
Izmantojiet šīs situācijas, lai vadītu savus lēmumus par to, kad jums vajadzētu noturēt savu zemi un kad jums jāiet kopā ar plūsmu, un jūs noteikti atrodat saprātīgu un cienījamu līdzsvaru.
