Parasti “jauns” ir kods “labāks”, bet ne vienmēr.
Darba pasaule ir mainījusies, un nekur pārmaiņas nav pārsteidzošākas nekā tradicionālais biroja galds (kā mēs varam redzēt Hārvarda Inovāciju laboratorijas videoklipā “Galda evolūcija”). Bet vai šīs jaunās idejas un tehnoloģijas faktiski uzlabo mūsu darbu?
Tas ir paredzēts debatēm. Lai pievienotu sarunu, šeit ir vismaz trīs vecmodīgi uzņēmējdarbības veidi, kas (dažos veidos) ir pārāki par jaunajām tehnoloģijām, kuras mēs šodien izmantojam.
1. Paņemiet tālruni
Man ir atzīšanās. Dažreiz (daudz reižu) es biroja tālruni iestatu uz “Netraucēt”, lai, saņemot zvanu, tas uzreiz pārietu uz balss pastu. Pēc tam es atbildēšu uz balss pastu pa e-pastu. Tāpat kā daudzi citi, kuri uzauga e-pastā un internetā, man vienkārši nepatīk runāt pa tālruni.
To sakot, kad man kaut kas jādara ASAP, es zinu, ka tālrunis ir veids, kā iet. Kad jūs kādam zvana, tas nozīmē biznesu, un tas parasti nozīmē, ka cilvēki reaģē. Komunikācija var būt niansētāka, ir mazāk vietu pārpratumiem, un visi vienlaikus atrodas vienā lapā. Bet šeit liela nozīme ir tam, ka kādam piezvanīt ir vienkārši ātrāk. Tātad, ja jums nepieciešama ātra atbilde, paņemiet tālruni, jo tiešām, cik cilvēkiem patiesībā rūp vai pat pamanāt, ka esat atzīmējis e-pastu kā “Steidzams?”
2. Dodieties atpakaļ uz savu biroju
Fakts: Katram gūžas locītavas startam ir atvērts birojs. Ideja ir tāda, ka atklāts izkārtojums ļaus apvienot komandu, organiskāku ideju ģenerēšanas procesu un motivētākus un produktīvākus darbiniekus kopumā. Tas viss izklausās lieliski, tāpēc ir jēga, ka tur piedalās inovatīvi un atvērti uzņēmumi.
Diemžēl, kā Maria Konnikova ziņo New Yorker , atklātais birojs to nedara - kaut kas no tā. Patiesībā jums ir daudz labāk, ja atrodaties neveiklajā privātajā birojā. Saskaņā ar pētījumu, ko veikuši Kalgari universitātes psihologi, atklātais birojs samazina uzmanību, produktivitāti, radošumu un pat vispārēju apmierinātību ar darbu. Tātad, ņemot vērā iespēju, pieturieties pie biroja, kuram ir sienas.
3. Veikt piezīmes ar roku
Rakstot piezīmes, ir daudz priekšrocību: Tas ir ātrāks, piezīmes kļūst meklējamas, un, pieņemsim reāli, jūsu piezīmes, iespējams, ir ievērojami salasāmākas, drukājot. Bet, ja jūs domājat par kopējo ainu, galu galā viss ir daudz efektīvāk, ja patiesībā spējat atcerēties, kādas ir jūsu piezīmes.
Tieši tāpēc rokraksts joprojām ir pārāks par piezīmju ierakstīšanu - pēc Prinstonas psiholoģes zinātnieces Pamas Muelleres teiktā, rokraksts palīdz atcerēties ne tikai faktus, bet arī abstraktus jēdzienus. Tātad, nākamreiz, kad jums rodas kārdinājums sapulces laikā izspiest savu klēpjdatoru, pretoties vēlmei un pieturēties pie tradicionālās pildspalvas un papīra.
Tehnoloģijas un vēlme izmēģināt jaunas idejas acīmredzami ir palīdzējušas darbavietai kļūt produktīvākai, ērtākai un efektīvākai lielākajā daļā situāciju. Bet nebūtu nolaidīgi pieņemt, ka kaut kas jauns automātiski ir labāks. Dažreiz tas ir tā vērts, lai atgrieztos pie pamatiem.
