Jums, iespējams, neskaitāmas reizes ir teicis, lai intervijas laikā nerādītu savu roku, it īpaši, ja runa ir par īres menedžera atļaušanu izmantot citas iespējas, kuras esat ielicis. Kā vervētājs iepriekšējā dzīvē esmu dzirdējis mācību grāmatu atbildes uz vienkāršo jautājumu “Kur jūs atrodaties meklējot?”
Newsflash: Intervētāji ir dzirdējuši visas šīs atbildes no vairākiem darba meklētājiem. Un vēl svarīgāk, viņi to netur pret jums, ja tā nav patiesība. Patiesībā viņi būtu pārsteigti, ja jums nebūtu gaisā dažas bumbas. Lai gan visa procesa laikā jums jāievēro neliela piesardzība, ļaujot izīrēšanas vadītājam uzzināt, kas vēl notiek, ir trīs reizes, kad noteikti vajadzētu runāt.
1. Kad jūs atrodaties pie žoga par došanos uz darbu uzņēmumā
Tas, ka esat labi aprīkots ar pareizajiem jautājumiem, kurus uzdot katras intervijas beigās, nenozīmē, ka vienmēr saņemsit lieliskas atbildes.
Ja jūtaties tā, it kā visa procesa laikā jūs pārdotu preču pavadzīmi, nebaidieties nedaudz pievērsties nomas vadītājam, ieskaitot arī citus uzņēmumus, ar kuriem jūs runājat.
Nekautrējieties izmantot šo pilnīgi personālā datora e-pasta veidni, kas liks pat visvairāk savāktajam vervētājam domāt: “Ak, nē, es labāk atbildētu uz šo, pirms zaudēju šo kandidātu.
Nosūtot šo e-pastu, jūs varēsit veikt vienu no divām darbībām: jūs saņemsit atbildes, kuras meklējāt - pretējā gadījumā jūs nesaņemsit, un jūs saņemsit papildu apstiprinājumu par to, ka jums, iespējams, vajadzētu veikt karjeru citur.
2. Kad esat vairākkārt jautājis par citām intervijām
Parasti tas ietilpst “sliktas etiķetes” segmentā lielākajā daļā cilvēku sarakstā. Un, ja jūs joprojām atrodaties intervijas procesa sākumposmā, ir slikta ideja izpētīt visas jūsu intervijas.
Bet dažreiz darbā pieņemšanas vadītāji vairākas reizes jautā par jūsu darba meklēšanu. Un, ja pēdējās intervijas laikā jums tiek prasīts, dodieties uz priekšu un dodiet viņiem atjauninājumu.
Bieži vien, kad pēc vēlākās sanāksmes vaicāju kandidātam, kur viņš vai viņa atrodas viņu meklējumos, es gribēju zināt, jo es zināju, ka mēs sastādīsim piedāvājuma vēstuli, tiklīdz atvadīsimies no dienas. Un, ja izklausījās, ka šim kandidātam būs vairākas iespējas, es steidzos atpakaļ pie sava galda, lai lietas virzītos uz priekšu ASAP.
Es zināju, ka ja nē, es riskēju zaudēt kādam lieliskam (par to vēlāk). Jebkurā gadījumā izmantojiet savu spriedumu. Neuztraucieties par to, cik interviju esat ielicis, bet, ja kļūst skaidrs, ka piedāvājums ir nenovēršams, jūtieties brīvi pamest nelielu tīrradni par to, kā tas nav slam dunk, ka jūs pieņemsit lomu tikai tāpēc, ka tas tiek piedāvāts tev.
3. Kad jūs saņemat apli
Algotie vadītāji, kas žonglē ar nevaldāmiem grafikiem, visā procesa laikā ir lūguši jūs daudz, ieskaitot jūsu laika un pacietības nomākto apvienojumu. Un kā labs kandidāts jūs katru reizi esat laimīgi atbildīgs. Bet, ja jūs domājat, ka drīzumā tiks iesniegts cits piedāvājums, ir pienācis laiks brīdināt pārējos darbā pieņemšanas vadītājus, ar kuriem jūs esat runājis.
Nav noslēpums, ka atbildīgajiem cilvēkiem ir vajadzīgs neregulārs atgādinājums, ka jūs gaidījāt. Tas ir vēl mazāk noslēpums, ka labākie kandidāti parasti intervē vairākus darbus vienlaikus. Tātad, kad uzņēmums tiešām kādam patīk, ir ļoti steidzami jāpārliecinās, ka piedāvājuma vēstule tiks nosūtīta ASAP. Ja piedāvājums tiek noraidīts, vervētājs nevar darīt daudz. Tomēr dzīve nevienam iznomājošam vadītājam nav jautra, ja viņš vai viņa pat nesaņem piedāvājuma vēstuli kandidātam, pirms viņš uzņemas citu lomu.
Kā lai es zinu? Ļaujiet man saskaitīt to nepatīkamo sanāksmju skaitu, kurās es biju, pēc tam, kad ļāvu lieliskam kandidātam izslīdēt pa plaisām.
Ja esat pilnībā pārdots kādā uzņēmumā, bet vairāk nekā nedēļas laikā neesat dzirdējis, ļaujiet tur esošajiem cilvēkiem zināt, ka tas ir jūsu acs ābols (pilnīgi nelūdzot darbu), bet jūs domājat arī par citu potenciālu piedāvājumus. Es ne tikai zinu, ka tas visvairāk piesaistīs vadītājus, bet arī šāda veida riska uzņemšanās man dažus gadus atpakaļ palīdzēja noslēgt darījumu kā kandidātam.
Tiem no jums, kuri baidās mazliet pāršūpot laivu, ļaujot nomas vadītājam zināt, ka intervējat citur, atcerieties, ka šī ir divvirzienu iela. Jūs esat pārsteidzošs kandidāts, un, protams, notiek arī citas intervijas. Persona, kas jūs vada šī procesa laikā, to zina, tāpēc nebaidieties viņu nedaudz pamudināt, it īpaši, strādājot ar uzņēmumu, kurā patiešām vēlaties strādāt.
