Kādam, kurš šobrīd veido karjeru, nesniedzot cilvēkiem padomus par darba meklēšanu, esmu pieļāvis diezgan muļķīgas kļūdas. Piemēram, laiks, kurā es biju pārliecināts, ka esmu atradis sev piemērotāko stāvokli, un biju tik izmisīgi to ieguvis, ka vairākas reizes piezvanīju uz biroju un nosūtīju neskaitāmus e-pastus. Raugoties no aizmugures, man nevajadzēja būt pārsteigtam, ka nekad vairs nedzirdēju, bet tajā laikā mani satrieca.
Kāpēc man nevajadzēja būt pārsteigtam? Man nebija liela iemesla uzrunāt (un es tikai gaidīju dienu vai divas, pirms sāku “reģistrēties” savam statusam). Lai arī mana pieeja “Es vēlos, lai šis darbs būtu tik slikts, un jums vajadzētu zināt” nebija pamatota, patiesībā ir dažas reizes, kurās jums vajadzētu sazināties pirms pat pieteikties.
1. Tu esi ticies iepriekš
Esmu pārliecināts, ka esat pazaudējis to reižu skaitu, cik reizes esat redzējis amata aprakstus, kuros pretendentiem tiek izteikts rājiens, pat apsverot iespēju sekot viņu iesniegšanai pa tālruni vai e-pastu. "Es to saprotu, " jūs sakāt savam datoram. “Es nomu uz savu dzīvokli es zvēru, ka pēc pieteikšanās es nekādā gadījumā nesasniegšu to.”
Bet, runājot par vadītāju pieņemšanu darbā, kurus jūs jau esat satikuši, noteikumi mēdz būt nedaudz atšķirīgi. Ja kāds jums ir pasniedzis vizītkarti vai pat nejauši pieminējis, ka jums vajadzētu viņu nomest, tas ir labs rādītājs tam, ka jums ir zaļā gaisma, lai to sasniegtu.
2.Jūs esat pieteicies iepriekš
Kad es biju vervētājs, mēs noraidījām daudz pilnīgi labu kandidātu tādu iemeslu dēļ, kas bija pilnīgi ārpus mūsu kontroles. Daži pārbaudīja visas mūsu kastes, bet tad mēs sastapāmies ar kādu, kurš to tikai izmētāja vēl tālāk no parka.
Citi vienkārši bija tik satriecoši, ka mēs zinājām, ka mēs viņus nevaram atļauties (un mēs viņiem tā teicām). Man kādreiz likās, ka mēs nekad vairs nedzirdēsim no šiem lieliskajiem pretendentiem, bet es uzzināju smieklīgu lietu - kad viņi uzzināja par nākotnes lomām, es bieži lēkāju no prieka.
Tātad, ja viņu uzņēmumā redzat vēl vienu atvēršanu, kas izskatās interesants, nebaidieties sazināties, pirms piesakāties. Daudzi cilvēki ar prieku vismaz pārskatīs jūsu iepriekšējo pieteikumu.
Sliktākajā gadījumā viņi jums paziņos, ka šobrīd tas nav piemērots. Bet jums varētu šķist, ka daži atbildēs ar: “Ir lieliski dzirdēt no jums. Mēs labprāt tērzētu ar jums par šo vienu! ”
GATAVOTIES DARBU VAR BŪT Tiešām
Mēs to iegūstam. Un tāpēc mēs esam atraduši visas labākās darba vietas jums.
Vienkārši noklikšķiniet šeit
3. Esat saņēmis iekšējo atsauci
Ja vien jums nav vismazāk atbalstošo draugu uz planētas, es esmu gatavs derēt, ka vismaz viens no viņiem ir ieteicis jums pieteikties uz atvēršanu viņu uzņēmumā, kad meklējat darbu.
Un šis ieteikums parasti liek uzdot divus jautājumus: kāds ir šis darbs? Un vai jūs domājat, ka es tiešām esmu piemērots koncertam?
Ja atrodaties šādā situācijā, jums ir pilnīgi pieņemami lūgt, lai jūsu draugs savieno jūs ar īrēšanas vadītāju. Un, ja un kad viņš vai viņa to izdarīs, varat doties uz priekšu un nosūtīt šo e-pastu:
Skatiet, kā jau teicu, ir situācijas, kad ir 100% pieņemami sazināties ar nomas vadītāju. Galvenais ir zināt, kad jums vajadzētu un kad jums vienkārši sēdēt un gaidīt.
Jā, es zinu, ka sēdēt aizmugurē un gaidīt ir grūti, bet tāpēc es esmu nācis klajā ar trim lieliskām akcijām, kuras jums vajadzētu darīt katru reizi, kad pat domājat par papildu e-pasta nosūtīšanu.
