Ne pārāk sen es apskatīju savu LinkedIn profilu un domāju: “Oho, man jau kādu laiku ir bijis mans pašreizējais amats - gandrīz divus gadus.” Tas ir daudz ilgāk, nekā es pirms tam esmu ieņēmis jebkuru citu amatu. reklamēts. Es sāku domāt, vai ar mani kaut kas nav kārtībā, vai man vajadzētu darīt kaut ko vairāk, lai pierādītu, ka esmu spējīgs veikt lēcienu.
Kad sāku sev jautāt, kā izskatās šis nākamais solis, es sapratu, ka ne vienmēr ir slikti, ja dažus gadus ir viens un tas pats nosaukums. Lai spēlētu savu velna aizstāvi, protams, ir reizes, kad tā nav laba zīme. Apskatīsim abus scenārijus.
Ir labi, ja jums ir tāds pats nosaukums, ja jūs iegūstat iespēju vadīt jaunus projektus
Cik nepatīkami ir tas, ka paaugstināšanas veidā nesaņemat atzinību par jūsu smago darbu, tas nebūt nenozīmē, ka jūsu komandas biedri nepakļaujas jums progresīvākiem projektiem, nekā varētu domāt pašreizējais amata nosaukums.
Sīkāk apskatiet pašreizējo uzdevumu sarakstu. Vai jūsu priekšnieks ir sācis jums uzticēties dažām patiešām nozīmīgām iniciatīvām? Vai jūtat, ka jums joprojām tiek taisnīga kompensācija? Ja atbilde uz abiem jautājumiem ir apstiprinoša, iespējams, ka jūs sitīsities virs savas svara klases un visi apkārtējie to atpazīs.
Nav pareizi, ja jums ir tāds pats nosaukums, ja jūsu pienākumi nav mainīti
Flipside, iespējams, jums vajadzēs kaut ko meklēt pēc dvēseles, ja jūs darāt tos pašus uzdevumus, kas jums tika uzticēti jūsu lomu uzņemšanas pirmajos mēnešos. Lai arī spēlē vairāki faktori, iespējams, ka jūs joprojām darāt šīs lietas, jo nevienam vēl neesat pierādījis, ka varat rīkoties nedaudz vairāk.
Ja neesat pārliecināts par jūsu sniegumu, nebaidieties lūgt nedaudz priekšnieka nedaudz atsauksmes, lai iegūtu skaidrāku priekšstatu par to, kas īsti notiek (šī e-pasta veidne). Jums varētu nepatikt dzirdētais, bet jūs zināt, kas jums ir jāstrādā, lai spertu nākamo soli karjerā.
Ir labi, ja jums ir tāds pats nosaukums, ja mācāties jaunas prasmes
Protams, tas var būt satraucoši, ja prasmju pievienošana jūsu rīklodziņam notiek bez sava priekšnieka uzliktas aizmugures vai paaugstināšanas. Tajā pašā laikā tas nav tā, it kā jums būtu jāatstāj šīs prasmes aiz muguras, ja jūs nolemjat aiziet.
Kad jūtaties sarūgtināts, paturiet to prātā: jūs piedāvājat sevi daudz labākā situācijā, lai tuvākajā nākotnē iegūtu jaunu (un vecāku) lomu.
Nav labi, ja jums ir tāds pats nosaukums, ja jums ir garlaicīgi
Šeit ir runa: ja jums ir garlaicīgi darbā un jūsu pienākumi nav mainījušies daudzos pēdējos gados, jūs tikai darāt sevi par karjeras darbu.
Vai jūs meklējat izaugsmes iespējas? Vai jūs brīvprātīgi iesaistāties lietās, kas atrodas ārpus jūsu komforta zonas? Ja nē, tad nosaukuma maiņas trūkums, iespējams, atspoguļo jūsu pašreizējo piepūles līmeni.
Ir labi, ja jums ir tāds pats nosaukums, ja jums nav atvērta darba, kurā jūs varētu stāties
Ja vien jūs strādājat nedaudzos uzņēmumos, iespējams, ka jūsu komandai nav bezgalīgas naudas, lai reklamētu cilvēkus tīši. Jūs, iespējams, darāt daudz darba - un tas daudz var pārsniegt jūsu darba aprakstu -, bet patiesība var būt tāda, ka šobrīd vienkārši nav vietas, kur kādu reklamēt. Un, lai arī tas ir nomākti, tas nekādā veidā neatspoguļo jūsu darbu. Kādā brīdī jūs tiksit atzīts par jūsu pūlēm.
DARBOJAS, KA JŪS VAJADZĪTU SAVU APSVEIKUMU?
Beidziet uztraukties un vienkārši apskatiet.
pārsteidzošas iespējas šādā veidā
Nav labi, ja jums ir tāds pats nosaukums, ja jūs nevēlaties pieteikties uz atklātu lomu
Es būšu pirmais, kurš sev nemitīgi sacīs, ka neesmu kvalificēts vai gatavs paaugstināšanai. Tā ir ērta dzīvesvieta. Tomēr šīs mentalitātes mīnuss ir tas, ka jūs nekad nespēsit noskaidrot, vai jūs varētu būt kvalificējies.
Nē dzirdēšana nekad un nekad nav jautra. Bet, ja jūs pastāvīgi noraidāt iespējas spert soli karjerā, neviens nekad nepiespiedīs jūs to darīt.
Patiesība ir tāda, ka akcijas iegūšana ir milzīgs uzticības pastiprinātājs, tāpēc ir tikai dabiski uztraukties, ja jūs to nesaņemat tik ātri, kā jūs domājat. Bet vēlreiz apskatiet savu pašreizējo darba situāciju.
Ja jūs dodaties pāri un pārsniedzat un patiesi domājat, ka esat pelnījis jaunu titulu, nebaidieties sākt sarunu ar savu priekšnieku. Neērti to darīt? Iepazīstieties ar šiem padomiem par nosaukuma maiņas pieprasīšanu. Vai nedomājat, ka tas ir labākais risinājums jums (vai jau esat to izmēģinājis)? Nu tad varbūt ir pienācis laiks sākt meklēt jaunu darbu.
