Mums visiem ir bijusi tāda saskarsme ar kolēģiem, kuri vienkārši nejūtas piemēroti birojam. Varbūt viņi visi apspriež NSFW nedēļas nogales shenaniganus virtuvē vai viņiem ir karsti argumenti par pretrunīgi vērtēto tēmu.
Un, lai gan mums visiem ir tiesības paust savu viedokli, mums ir arī tiesības atlaist sevi no mijiedarbības, kas mūs padara neērti.
Saskaņā ar nesen veiktu Beyond pētījumu, 46% darba meklētāju jūtas neērti, runājot par politiku darbā, tomēr 65% no viņiem uzskata, ka ir pilnīgi pareizi ievietot politiskus komentārus sociālajos medijos vai publiskos forumos. Būtībā nav tā, ka cilvēki nevēlas šīs diskusijas, bet tas, ka viņi labprātāk to neturētu birojā
Tātad, kā jūs pieklājīgi pārtraucat drebošās sarunas darbā - neapvainojot kādu un neliecinot viņam to pārtraukt? Šīs trīs frāzes vajadzētu izdarīt triks.
1. "Šī ir svarīga saruna, bet vai mēs varētu par to runāt pēc XYZ?"
Kad esat aizņemts vai stresa situācijā, jūs, iespējams, nedarbosities labi, ja kāds jūs ievilks argumentā. Tāpēc vislabāk ir mēģināt virzīt tēmu uz piemērotāku laiku - un tad, kad esat labākā noskaņojumā. Turklāt, novirzot to vēlāk, ir arī lielāka iespējamība, ka dalībnieki virzās tālāk un aizmirst to pat atkal audzināt.
Tāpēc pasakiet viņiem, ka mēģināt koncentrēties uz savu darbu, un šobrīd nav laika ar viņiem sazināties, bet varbūt laimīgā stundā vai pusdienu laikā. Ja jums liekas, ka tas jums ir mazliet briesmīgs, jūs pat varētu lūgt viņiem nosūtīt jums e-pastu saite uz rakstu, par kuru viņi diskutē, un pateikt, ka jūs to izlasīsit, kad būsit pabeidzis šo projektu.
2. “Vai es to dzirdēju, vai tu redzēji?”
Mēs to darām visu laiku nelielu sarunu laikā darbā - sāciet apspriest vienu lietu, pēc tam nekavējoties pārslēdziet pārnesumus, kad kāds izvēlas kādu nesaistītu tēmu. Dažreiz, klausoties kolēģus, kas runā mūsu virtuvē, šajā ziņā jūtas kā telefona spēle; visi tikai atrod kopīgu nostāju, kamēr viņu ēdiens karsējas mikroviļņu krāsnī.
To pašu taktiku varat izmantot mērķtiecīgi. To sakot, jūs, iespējams, nevēlaties, lai būtu skaidrs, ko jūs darāt, vai atlaidīsit otra cilvēka teikto, pilnībā mainot tēmu. Tā vietā izmantojiet tēmu kā vienmērīgu pāreju uz kaut ko tādu, par kuru jums šķiet ērtāk runāt.
Piemēram:
Līdzstrādnieks: Vai jūs vakar vērojāt debates? Es biju tik sašutis par šo vienu komentāru.
Jūs: Es faktiski pavadīju lielāko daļu pagājušās nakts iedzeršanas, skatoties šo jauno izrādi Netflix, vai jūs to esat redzējis?
Bet, ja tas nedarbojas, jums vajadzētu mēģināt…
3. “Es cienu jūsu viedokli, bet es par to drīzāk nerunāju darbā”
Dažreiz vislabāk ir būt godīgam un tiešam, un dažreiz tā ir vienīgā iespēja pārtraukt sarunu. Visticamāk, jūsu kolēģi nevēlas, lai jūs justos nedroši vai neomulīgi, tāpēc, ja tas tā ir, nebaidieties brīdi runāt. Turklāt viņi jutīsies daudz labāk, zinot, kur atrodaties tagad, nekā vēlāk uzzinot no tenkas (vai vēl ļaunāk - HR).
Ja vēlaties to padarīt vieglāku, sakiet: “Es pieņēmu sev noteikumu nerunāt par darbu vai ar ģimeni” vai “Ak, cilvēks, es domāju, ka ir par agru no rīta, lai mēs par to runātu.” Tas veids, jūs šķitīsit mazāk slikts puisis un vairāk kā cilvēks, kurš rūpējas par jūsu darba attiecību saglabāšanu.
Tas ir neizbēgami, ka kādā karjeras brīdī jūs atradīsities problemātiskā tērzēšanā, taču nav neiespējami to apturēt, pirms tā nonāk no rokām. Atklātība un godīgums iet tālu, un, iespējams, ka daži ļautiņi mierīgi darbosies, un pēc stundām tas visiem būs daudz patīkamāk.
