Jūs atteicāties no šī grupas projekta, palīdzējāt draugam atrasties grūtā vietā, vadījāt svētdienas vakariņas - un tagad jūs rakstāt čeku savai iecienītajai labdarības organizācijai. Pārbaudiet, pārbaudiet, pārbaudiet. Bet kaut kā parakstīšana uz šīs punktētās līnijas nejūtas tik apmierinoša. Jūs zināt, ka darāt labu, bet kā kāds, kurš plaukstoši savienojas, jūs vēlaties, lai jūs varētu atdot jēgpilnāk. Jūs nevēlaties vienkārši uzrakstīt čeku - vēlaties izveidot savienojumu ar seju un stāstu.
Ienāciet Kiva, starptautiskā bezpeļņas organizācijā, kas novirzīs aizdevumu (lielu vai mazu) jūsu izvēlētam uzņēmējam. Jums jūtama šī saistība, kuru jūs vēlaties, un jūs varat palīdzēt aizņēmējam radīt reālas izmaiņas.
Daži darba devēji, piemēram, BlackRock, aktīvu pārvaldīšanas uzņēmums ar birojiem visā pasaulē, sadarbojas ar Kiva, lai atvieglotu to darbiniekiem tikai darbiniekiem.
Ietekmes un iesaistīšanas radīšana
Kad Gregs Levins pievienojās BlackRock Globālajai filantropijas komandai, viņš uzsāka mainīgu sarunu par sociālo ietekmi. Protams, pasaules lielākais aktīvu pārvaldītājs bija apņēmies kaut ko mainīt, bet kā ir ar savienojuma daļu?
Gregs zināja, ka darbiniekiem noderēs intīmāka loma. Izmantojot brīvprātīgo darbu, daudzi jau izmantoja savas prasmes, lai iedvesmotu pārmaiņām. Bet, ja pasaulē strādā 13 000 cilvēku, visu iesaistīšana būtu diezgan liels uzdevums. Un, lai gan bija zināms par BlackRock notiekošajiem humānajiem centieniem, Gregs saprata, ka saruna ar cilvēkiem par iedvesmojošu darbu neko nemaina.
Ko dara? Darbinieku iesaistīšana. Radīt viegli izmantojamas iespējas, personīgu izvēli un spēcīgus sakarus. "Kiva, " secināja Gregs, "šķita lielisks veids, kā to panākt."
Izmantojot Kiva vietni, BlackRock varēja piegādāt kapitālu uzņēmējiem, kas vēlas veikt pozitīvas personiskās un vietējās pārmaiņas. Un tas bija tik vienkārši kā piecas minūtes un 25 USD.
Tas ir, cik daudz BlackRock dolāru katrs darbinieks varēja aizdot pašiem iesācējiem jebkurā nozarē, gandrīz jebkur pasaulē. Kā būtu labāk, ja tūkstošiem cilvēku atrastos uz kuģa un radītu reālas pārmaiņas nepietiekami nodrošinātajiem un uzņēmuma kultūrā?
Piķis
Kiva, pēc viņu vecākā komunikāciju direktora Džeisona Rigsa vārdiem, ir dzimis no vienkāršas idejas, ka cilvēki būtu dāsni un rīkotos kā pasaules pilsoņi, ja viņiem tiktu dots vienkāršs, pārskatāms veids. "Mūsu mērķis, " viņš skaidro, "ir atbalstīt cilvēkus, kuriem bez savas vainas nav piekļuves aizdevumiem, kas varētu pārveidot viņu dzīvi."
Grega komanda izsūtīja saiti, kas savieno BlackRock darbiniekus ar Kiva, kur viņi varēja pārlūkot stāstus un izvēlēties aizņēmēju. "Ja jūs interesē Kenijas lauksaimniecība, jūs varētu aizdot tur esošajiem lauksaimniekiem, " viņš paskaidro. Darbinieki varētu palīdzēt kādam sākt jaunu darbību viņu izvēlētajā valstī.
Un vai viņi kādreiz.
Astoņdesmit procenti BlackRock darbaspēka ir saistīti ar aizņēmēju, un dalībnieki labprāt dalās pieredzē. “Kam jūs piešķīrāt aizdevumu?” Parasti tiek dzirdēts visā birojā, un sarunai ir pievienojušies gandrīz visi - no analītiķiem līdz rīkotājdirektoriem.
Mūsu birojs
Sava stāsta atrašana
Linsey Thornton, attiecību menedžere, kas darbojas arī kā brīvprātīgo koordinatore, tik ļoti mīlēja runāt par programmu, ka viņa kļuva par “Kiva čempioni”. Tagad Linsey mudina piedalīties savā birojā un norīko kapteiņus, lai organizētu centienus citās vietās.
Protams, Linseja arī izvēlējās aizdevumu, kopīgu finansējumu ar savu attiecību vadības komandu, lai palīdzētu Kenijas sievietei ar nosaukumu Grace iegādāties govis, vistas un saimniecības aprīkojumu. Viņa un viņas līdzstrādnieki zināja, ka viņi kaut ko mainīja, kad lauksaimnieks sāka atmaksu. "Mēs daudz runājām par Grace un to, kādai jābūt viņas pieredzei, " dalās Linsey.
Viņa lepojas, ka viņas uzņēmuma misija attiecas arī uz uzņēmējiem. “Aktīvu pārvaldībā mēs strādājam ar finanšu nākotnes uzlabošanu, nodrošinot pakalpojumus un preces, kas atbalsta finanšu vajadzības. Šī programma ir dabisks pagarinājums. Mēs sasniedzam vietējos iedzīvotājus. "
Vietnē BlackRock jūs varētu izvēlēties palīdzēt Ukrainas veikala īpašniekam remontēt santehniku, šuvējai, kurai vajadzīgas krāsas Nikaragvā, vai kādam citam, piemēram, Agustinai, Kakapu, Paragvajas uzņēmējai.
Agustinai un viņas ģimenei pieder pārtikas uzņēmums, kur viņi gatavo maizi, desas un uzkodas. Aizdevums ļāva viņai ieguldīt biznesā un arī labiekārtot savu māju.
Un finansējot uzņēmējdarbību, viņa var strādāt pie sava sapņa iegūt grādu - “pat”, viņa saka: “ja man ir 45 gadi!”
BlackRock ir atradis veidu, kā ar vienkārša klikšķa palīdzību uzaicināt darbiniekus uz Agustīnas stāstu - Grētas stāstu - neatkarīgi no tā, kurš stāsts viņu iedvesmo. Tas ir mazs ieguldījums ar milzīgu ietekmi, un, kā redzēja Gregs un Linseja, lielisks emocionāls atalgojums.
Izmantojot Kiva, aizdevēji zina, kā viņi ir palīdzējuši pārveidot dzīvi. "Jums vajadzētu iemācīt vīrietim makšķerēt, vai ne?" "Jautā Džeisons." Bet kā būtu, ja sieviete Filipīnās jau zina, kā makšķerēt, un viss, kas viņai vajadzīgs, ir tīkls? "
BlackRock vietnē ir neto vērtība. Un tagad ir šīs sievietes tīkls un tā neaprēķināmā vērtība.
