Ah, februāris. Mēnesis, kas veltīts mīlestībai. Bet, ja jūs domājat, ka šīs konfekšu sirdis, mīlīgās ziņas un siltās un izplūdušās sajūtas ir rezervētas tikai romantiskai mīlestībai, padomājiet vēlreiz.
Šeit, The Muse, mēs sajūtam visa veida sirds-acu emocijas šiem satriecošajiem uzņēmumiem, kas zina, kā pareizi izturēties pret saviem darbiniekiem - ne tikai Valentīna dienā, bet visa gada garumā.
Vai tas izklausās labāk nekā vakariņas ar svecēm un milzu rotaļu lācītis? Mēs domājam tā. Pārbaudiet 20 svarīgus cienīgus uzņēmumus, kurus esam noapaļojuši tieši šeit - viņi visi tagad pieņem darbā.
1. Dun & Bradstreet
Mūsu birojs
Kopš 1841. gada Dun & Bradstreet palīdz uzņēmumiem uzlabot biznesa sniegumu, izmantojot savus datus un ieskatu, kas ir pieejams caur Dun & Bradstreet Data Cloud un tā risinājumiem. Izmantojot šos ieskatus, kas iegūti no vairāk nekā 300 miljoniem biznesa dokumentu, klienti var palielināt ieņēmumus, samazināt izmaksas, pārvaldīt risku un pārveidot savu biznesu.
Darbiniekiem Dun & Bradstreet patīk daudz tonnu perks, bet iecienītākā ir spēja strādāt attālināti no jebkuras vietas pasaulē. Darbinieki var izmantot iespēju veikt tāldarbu, kad tas atbilst viņu grafikam. Ko nemīlēt par elastību?
2. Nike, Inc.
Mūsu birojs
Nike, Inc., kas nosaukta par grieķu uzvaras dievieti, ir pasaulē vadošais autentisko sporta apavu, apģērbu, aprīkojuma un piederumu dizainers, tirgotājs un izplatītājs visdažādākajām sporta un fitnesa aktivitātēm. Nike, Inc. apkalpo klientus visā pasaulē, pielāgojoties četrām galvenajām ģeogrāfiskajām vietām - Ziemeļamerikai. Eiropa, Tuvie Austrumi un Āfrika, Lielā Ķīna un Āzijas Klusais okeāns un Latīņamerika. Pilnībā piederošiem meitas zīmoliem pieder Converse, kas projektē, tirgo un izplata ikdienas apavus, apģērbu un aksesuārus, un Hurley, kas projektē, tirgo un izplata sporta un jauniešu dzīvesveida apavus, apģērbus un aksesuārus. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Beavertonā, Oregonas štatā, ASV.
Sākot ar Nike's Kopienas veikaliem un beidzot ar uzņēmuma galveno mītni, komandas darbs ir uzņēmuma kultūras centrā. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc mazumtirdzniecības veikalu darbiniekus dēvē par “sportistiem”. Ir iederīgi, ka zīmols, kas veidots ap sportu un fitnesa, veicina tādu pašu veselīgas konkurences sajūtu, pastāvīgu izaugsmi un izaicinājumus, kā arī sadarbību ar komandas biedriem mērķu sasniegšanai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Nike, Inc.4. HomeAway
Mūsu birojs
HomeAway, pasaules līderis brīvdienu īres nozarē, ir vieta, kur rezervēt pludmales mājas, kajītes un apartamentus ar vairāk nekā diviem miljoniem nakšņošanas vietu 190 valstīs. Vietne ļauj ērti atrast un rezervēt perfektu brīvdienu nomu jebkurai atpūtai, bieži vien par zemāku cenu nekā tradicionālās viesnīcu izmitināšanas izmaksas. HomeAway ir daļa no Expedia Group zīmolu saimes.
Daudzi darbinieki, kas strādā vietnē HomeAway, mīl ceļot un entuziasms izstaro visā birojā, ieskaitot to, kā darbinieki tiek atzīti un apbalvoti. Komandas locekļi ar nepacietību gaida Brīvdienu balvu, kurā kolēģi var izvirzīt darbiniekus, lai laimētu atvaļinājumu par smago darbu - tas nozīmē fantastisku prēmiju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē HomeAway6. Circa veselības aprūpe
Mūsu birojs
Circa Healthcare koncentrējas uz dzīvnieku veselības nozari, bet kalpo arī daudzu citu dalībnieku vajadzībām, ieskaitot farmācijas, medicīnas ierīču, diagnostikas un biotehnoloģiju uzņēmumus. Circa Healthcare palīdz klientiem pārvaldīt zīmola stratēģiju un mārketingu, kā arī attīsta radošu un saistošu reklāmu neatkarīgi no tā, vai tā ir drukāta vai interaktīva digitālā vide.
Runājot par sadarbības kultūru, Circa Healthcare patiešām staigā. Pēc tam, kad sākotnējā vadības struktūra bija radījusi nevajadzīgus šķēršļus, uzņēmums pārgāja uz sadarbības struktūru. Uzņēmuma vadība iepazīstināja ar Circa Healthcare Leadership Council - padomi, kurā bija departamentu vadītāji un divi darbinieki, kuri regulāri rotē un mainās. Kopā padome tiekas, lai pieņemtu sadarbības lēmumus uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Circa Healthcare7. DigitalOcean
Mūsu birojs
DigitalOcean mērķis ir nodrošināt vieglāko mākoņu platformu jebkura lieluma lietojumprogrammu izvietošanai, pārvaldīšanai un mērogošanai, novēršot infrastruktūras berzi un nodrošinot paredzamību, lai izstrādātāji un viņu komandas varētu vairāk laika pavadīt, veidojot programmatūru, kas klientiem patīk. Ar 3, 5 miljonu izstrādātāju kopienu un 12 datu centriem visā pasaulē DigitalOcean ir biroji NYC un Kembridžā, kā arī attālināti darbinieki visā pasaulē.
Lielākoties attālinātu darbinieku vadībā, DigitalOcean patīk atrast veidus, kā ieviest visaptverošo kultūru darbiniekiem, kas virza uzņēmumu uz priekšu no savām mājām. Ārpus biroja strādājošie vienmēr tiek uzaicināti uz jebkuru biroja izbraukumu un bieži ir plānoto pasākumu iniciatori, un viņi saņem regulāras piegādes pārsteiguma uzkodu paketes vai filmu biļetes, lai tās baudītu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DigitalOcean8. GCG
Mūsu birojs
GCG ir bijušo advokātu, kā arī paralegālu, finanšu un banku ekspertu, programmatūras inženieru, uzņēmuma juridisko paziņojumu speciālistu, grafiķu un klientu apkalpošanas speciālistu komanda, kas sniedz prasību administrēšanas pakalpojumus advokātu birojiem, korporācijām un tiesām kopīga prasība, bankroti, masveida spīdzināšana un regulējoši izlīgumi, kā arī reaģēšanas programmas datu pārkāpumiem.
GCG darbinieki ir lielākais resurss. Uzņēmums nepārtraukti meklē jaunus veidus, kā iesaistīt, attīstīt un atpazīt komandu. GCG mudina darbiniekus uzņemties atbildību par viņu izaugsmi un karjeras attīstību - darbinieku spējas izglītoties un piedzīvot visu, ko piedāvā GCG (ieskaitot oficiālas mentoringa programmas un sertifikācijas apmācības!), Sniedz viņiem ekspozīciju, kas nepieciešama viņu karjeras izaugsmei.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GCG9. Laba Apple Digital
Mūsu birojs
Good Apple Digital ir izveicīga, moderna plašsaziņas līdzekļu aģentūra, kas koncentrējas uz mērķtiecīgu digitālo mediju plānošanu un pirkšanu neatkarīgajā plašsaziņas līdzekļu tirgū. Izveidojot dziļas izdevēju attiecības ar klientiem, uzņēmums spēj izveidot novatoriskas un efektīvas kampaņas, kas integrē analītiku, uzlabo rezultātus un piesaista auditorijas, kuras, visticamāk, iesaistās klientu zīmolos.
Pēc komandas locekļu teiktā, tā kā Good Apple Digital joprojām ir plašsaziņas līdzekļu veikals, darbiniekiem ir unikāla iespēja parādīt savus individuālos talantus un likt viņiem pamanīt to vadītājus. Pretstatā citiem birojiem, kur cilvēki varētu gaidīt paaugstināšanu divus vai vairāk gadus, uzņēmums labas Apple izaugsmes pamatā ir nopelni un sniegums, nevis laiks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie labas Apple Digital10. TOMS
Mūsu birojs
TOMS “Viens par vienu” biznesa modelis nodrošina apavus un citus pakalpojumus bērniem un cilvēkiem, kuriem tā vajadzīga, visā pasaulē, “Viens pret vienu” par katru iegādāto produktu. Kopš darbības uzsākšanas 2006. gadā organizācija ir palīdzējusi atjaunot redzi, devusi kurpes, nodrošinājusi tīru dzeramo ūdeni, atbalstījusi drošas dzemdības pakalpojumus un veicinājusi jauniešu huligānisma novēršanas un reaģēšanas programmas miljoniem cilvēku visā pasaulē.
Kā uzņēmumam, kura kodols ir ziedošana un filantropija, nav mazs pārsteigums, ka ikvienam darbiniekam (un visai organizācijai kopumā!) Ir aizraušanās ar to, kā uzlabot pasauli, kurā mēs dzīvojam. Piemēram, rītdienas projekts ir platforma pilna laika TOMS darbinieki, kas viņiem dod iespēju kļūt par pārmaiņu veidotājiem un aizstāvēt sabiedrisko labumu. Rītdiena ir ideja, kas paredzēta pozitīvu izmaiņu veikšanai, kas galvenokārt nāk par labu citai personai vai vienībai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TOMS11. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Varat būt drošs, ka, lai pārietu uz darbu Palo Alto Networks, jums nav nepieciešama tehniskā pieredze. Uzņēmums augstu vērtē pieredzes un prasmju kopumu, lai virzītu kopīgo mērķi - novatorisku kiberdrošības aizsardzību. Palo Alto Networks atklātais vadības stils veicina caurspīdīgu un veselīgu darba vidi, un šo sabiedrības draudzības izjūtu papildina arī jautri personāla pasākumi un svinības, kā arī tādas priekšrocības kā elastīgas darba iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks13. atsaukumi
Mūsu birojs
DealNews mērķis ir piedāvāt patērētājiem labākos un viszemākos piedāvājumus internetā - garantēti. Uzņēmums sadarbojas ar pasaules cienījamākajiem zīmoliem, lai reklamētu elektroniku, apģērbu, restorānus, ceļojumus un daudz ko citu, izmantojot virtuālus rīkus, kas galu galā palielina klienta klientu bāzi, vienlaikus nodrošinot tiešsaistes pircējiem lielus piedāvājumus par kvalitatīviem produktiem.
Vietnē DealNews darbinieki ne tikai aizraujas ar uzņēmuma kolektīvajiem mērķiem, bet arī meklē dažādus veidus, kā atdot atpakaļ kopienām, kurās viņi strādā. Komandas bieži rīko brīvprātīgos pasākumus, un pēdējo dienu pavadīja dārzkopībā pansionātā. Ikviens uzskatīja, ka tas ir patīkams veids, kā atdot naudu, vienlaikus pavadot laiku citā vidē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dealnews14. Mezgla standarts
Mūsu birojs
Knot Standard ir individuāls vīriešu apģērba uzņēmums, kas ļauj klientiem tikties individuāli, lai izveidotu savus unikālos apģērbus. Knot Standard padara modē pieejamo individuālo apģērbu pieejamu masām - sākot no uzvalkiem, krekliem un biksēm līdz mēteļiem, lietus jakām, kā arī kapuces un kociņa komplektiem. Ēdinot izsmalcināto vīrieti, kurš vēlas sasniegt kvalitatīvu un pieskaņotu izskatu, patērētāji var izgatavot paši savus pasūtījuma izstrādājumus tiešsaistē vai kādā no Knot Standard astoņām globālajām saloniem.
Knot Standard darbinieki mīl, ka uzņēmumam ir izdevies saglabāt savu darbības sākšanas mentalitāti, neskatoties uz tā straujo izaugsmi. Viens no tā aspektiem? Jautrā, cieši saistītā kultūra. Vienmēr tiek atskaņota augšupvērsta mūzika, sporta sacensības īslaicīgi pārspēj noteiktus projektus, un katru piektdienu komanda atrod Soul Cycling līdzstrādniekus. Intervējot jaunus pretendentus, vadītāji meklē cilvēkus, kuri ne tikai atbilst konkrētām darba prasībām, bet arī noklikšķina uz uzņēmuma kultūru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Knot Standard16. VSCO
Mūsu birojs
VSCO cilvēkiem no visas pasaules tiek doti rīki, kas viņiem palīdz aktīvi darboties. Organizācijas pamatprodukts ir viņu mobilā lietojumprogramma, kurā lietotāji var izveidot un dalīties ar savu oriģinālo darbu un izpētīt skaistu saturu no globālās radošās kopienas. Abonements VSCO X ļauj dalībniekiem iegūt pilnu pieredzi un doties radošā ceļojumā uz nākamo līmeni, izmantojot piekļuvi visiem VSCO iestatījumiem, jauniem rīkiem un funkcijām, kā arī izglītības saturam. VSCO strādā katru dienu, lai lietotāji izmantotu savu radošās izpausmes formu.
Daļa no tā, kas padara VSCO par to, kas tas ir? Tas, kā tās darbinieki tiek nemitīgi pacilāti, lai būtu pēc iespējas holistiskāki. Sākot ar uzņēmuma vīna degustācijām un filmu vakariem līdz ziedu kārtošanas nodarbībām un brīvprātīgo pasākumiem, darbinieki var dalīties savās interesēs gan birojā, gan ārpus tā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas VSCO18. PulsePoint
Mūsu birojs
PulsePoint ir vadošā globālā iestāde programmu tehnoloģiju, satura mārketinga un veselības aktivizēšanas jomā. Ar vissaprātīgāko uz klientu vērsto veselības viedokli PulsePoint ir radījis radikālu veselības personalizāciju ™, paātrinot pacientu un pakalpojumu sniedzēju atklāšanu un aktivizēšanu reālās pasaules iznākuma sasniegšanai.
PulsePoint pamatkompetences ietver patentētu datu iespējas, dabiskās valodas apstrādi un sasniedzamību visās digitālajās ierīcēs. Izmantojot šīs iespējas, PulsePoint pārvalda veiksmīgu programmu apmaiņas un satura mārketinga izplatīšanas platformu visām nozares vertikālēm.
PulsePoint lepojas ar savas komandas locekļu audzēšanu. Uzņēmums strādā ar darbiniekiem pie individualizētiem karjeras attīstības plāniem, lai izprastu viņu nākamo lomu, identificētu rīkus un apmācību, kā tos iegūt, periodiski reģistrētos, lai pārliecinātos, ka viņi ir uz ceļa, un pats galvenais, ka viņi ir laimīgi. Vai vēlaties pāriet citā jomā un uzzināt kaut ko jaunu? Labi ar PulsePoint. Uzņēmuma mērķis ir motivēt visus būt labākajiem tajā, kas viņus visvairāk interesē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PulsePoint19. VDK
Mūsu birojs
Veselības aprūpes pakalpojumu korporācija ir lielākais dalībniekam piederošais un ceturtais lielākais veselības apdrošinātājs ASV, kas apkalpo Ilinoisu, Montānu, Jauno Meksiku, Oklahomu un Teksasu kā Blue Cross Blue Shield licenciātu. Mērķtiecīga 22 000 darbinieku kopiena, kas apkalpo vairāk nekā 15 miljonus biedru, HCSC ir veltīta dzīves, veselības un aprūpes uzlabošanas misijai.
Sabiedrība, iekļautība un atvērtība ir HCSC kultūras stūrakmeņi. Vadība mudina visu līmeņu darbiniekus ieviest jauninājumus, mācīties un dot idejas. Vēl labāk, ja sabiedriskie pakalpojumi un labdarības pastaigas ir regulāri notikumi. Un daudzveidības grupas, kas aptver plašas identitātes, var lepoties ar lielu dalībnieku skaitu un dažādiem jautriem pasākumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HCSC21. Sinaptiķi
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Synaptics piedāvā kaut ko visiem. Sportiski tipi triecas sporta zālē pusdienlaikā vai dodas ārpus mājas komandu spēlēm, savukārt brīvdabas pārstāvji izbauda pārgājienu klubus, brauc ar velosipēdu uz darbu un dažādas draudzīgas sacensības. Šeit ir daudz ēdienu, visprogresīvāko rīku, sīkrīku un rotaļlietu, taču daudziem vilinošs ir sponsorēšanas pieejamība tālākizglītībai un attīstībai.
Skatiet viņu atvērtos darbus SynapticsVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
