Kad kāds vēlas uzzināt mazliet vairāk par jums, Google mēdz būt viņu pirmā pietura. Tas jo īpaši notiek, ja šī persona ir vervētājs aiz tastatūras.
Tāpēc mums droši vien nav jums jāsaka, ka ir ļoti svarīgi uzņemties atbildību par jūsu meklētājprogrammu rezultātiem. Jūs, iespējams, nevēlaties Myspace foto 2004. gada foto vai mulsinošu dzejoļu konkursu no trešās klases, kad uz jūsu vārda tiek ierakstīts nomas menedžeris.
Tātad, šeit ir avārijas kurss par personīgo SEO pārvaldību - aka padarot jūsu pirmo tiešsaistes iespaidu izceļas (labā veidā). Pirms darba sākšanas noteikti piesakieties no pārlūka un pēc tam notīriet meklēšanas vēsturi un kešatmiņu. Tas nodrošinās, ka redzat meklēšanas rezultātus, kurus redz sabiedrība, nevis personalizētus rezultātus, ko Google nodrošina, kad zina, ka meklējat.
Pēc tam? Izmantojiet zemāk esošo divpakāpju stratēģiju, lai attīrītu savu klātbūtni tiešsaistē. Vispirms mēs neitralizēsim jebkādu negatīvu saturu, un tad mēs pievienosim pozitīvo, lai uzlabotu jūsu profesionālo tēlu un panākumu iespējas darba meklējumos.
1. darbība. Atrodiet un iztīriet Cringe cienīgu saturu
Ja jums rodas jautājums, kāpēc šis solis ir tik svarīgs, apsveriet to. Pētījumi rāda, ka pēdējo desmit gadu laikā darba devēju skaits, kas izmanto sociālos medijus, lai pārbaudītu kandidātus, nav pieaudzis par 100 procentiem … nevis par 200 procentiem … bet par milzīgiem 500 procentiem. Turklāt gandrīz puse (49 procenti) no tiem vadītājiem, kuri pieņem darbā darbiniekus, kuri meklē sociālos tīklus, lai pārbaudītu kandidātus, ir nolēmuši nepiedāvāt kandidātam darbu, pamatojoties tieši uz to, ko viņi atraduši sociālajās vietnēs.
Tagad, kad esat pietiekami izbijis, sāksim darbu.
-
Identificējiet visus negatīvos vai problemātiskos rezultātus. Nodrošiniet savam vārdam Google un pēc tam apskatiet, kas parādās gan sociālajos medijos, gan citās vietnēs. Pārskatiet meklēšanas rezultātus ar vervētāja vai darba devēja aci un jautājiet: vai jūs nolīgt sevi, pamatojoties uz tiešsaistē redzēto? Ja atbilde ir nē vai pat "varbūt", jums ir jāveic zināma kaitējuma kontrole.
-
Pārbaudiet, vai nav neatbilstošu personīgu komentāru, datu vai fotoattēlu. Mēs zinām - lielākā daļa no tā, ko jūs ievietojat tiešsaistē, ir paredzēta tikai jūsu draugu un ģimenes locekļu acīm. Diemžēl Google algoritms ne vienmēr atdala sociālo un profesionālo. Ja vietnes neatļauj privātuma iestatījumus, kas tos patiesi neļauj iekļaut meklēšanas rezultātos - un jūs izvēlaties šīs opcijas - apsveriet iespēju noņemt vai paslēpt tādu saturu, kas darba kontekstā šķiet apšaubāms.
-
Izdzēsiet visu, kas varētu likties neprofesionāls. Attēli, kuros jūs ballējāties ar dzērienu rokā, atklātas diskusijas par jūsu veselības problēmām, kas parādās uz jūsu Facebook sienas, nicinoši komentāri par vecu priekšnieku, pat (godīgi vai nē) jūsu dusmīgie politiskie uzskati - tie ir daži no priekšmetiem, kuriem vajadzētu būt paredzēta ātrai noņemšanai.
2. solis: izveidojiet labāku zīmolu “Jūs”
Protams, nežēlīga negatīva satura dzēšana, kas vervētājus var novest jūs garām, ir tikai puse no cīņas. Otrā jūsu viena-divu perforatora daļā, lai uzlabotu meklēšanas rezultātus, ir jāizstrādā jauna veida saturs. Jūsu mērķis? Lai izveidotu tiešsaistes materiāla veidu, kuru darba devēji patiesībā vēlas redzēt, tas varētu ietvert:
- Pārdomātas, labi uzrakstītas emuāra ziņas par profesionālajām vai attiecīgajām personīgajām interesēm
- Viesu raksti, kurus esat norādījis, lai parādītu savas nozares zināšanas
- Jūsu pašreizējais atsākums izstrādāts, ņemot vērā atslēgvārdus
- Sociālo mediju bios, kas izceļ galvenos punktus par jūsu pieredzi un profesionālo zīmolu
- Galvenie sociālo mediju konti (piemēram, LinkedIn, Twitter, Facebook un Instagram), kas parāda darbā pieņemšanas vadītājiem, ka jūs zināt, kā izmantot sociālos rīkus, un varat tos izmantot kontaktu veidošanai.
- Visu publiskas uzstāšanās vai citu notikumu video, kas atklāj jūsu saistību ar cienīgiem cēloņiem
Papildus jauna satura ģenerēšanai pārliecinieties, ka jūs viegli atrodat lielākajās sociālajās platformās (LinkedIn, Twitter un Facebook, Instagram vai ja jūs tos profesionāli izmantojat). Lai to izdarītu, pieprasiet iedomātu URL, ti, personalizētu lietotāja vārdu, nevis vispārējo lietotāja vārdu, kuru jums piešķir platforma. Jūsu iedomātais URL varētu būt tikai jūsu vārds, lai gan, ja jums ir parasts vārds, varat pievienot vidējo vārdu vai sākotnējo vārdu. Jūs pat varat pievienot savu amata nosaukumu vai nozari, ja vēlaties, lai šīs kompetences jomas būtu cieši saskaņotas ar jūsu zīmolu (domājiet "/ carriebrownmarketing"). Tā kā sociālās platformas labi ierindojas meklēšanas rezultātos, novecojušu URL pievienošana palīdzēs jaunajam “jūs” ieņemt augstāku vietu.
Vēl viena vieda stratēģija? Izveidojiet personisku vietni, kas optimizēta, izmantojot savu vārdu un atslēgvārdus, kas saistīti ar jūsu karjeru un vēlmēm. Kad esat izveidojis vietni, varat to izmantot sava zīmola labā:
-
Jums pieder jūsu labākais Google rezultāts. SEO spēlē domēns ar precīzu meklēšanas vienuma vārdkopu, iespējams, vispirms parādīsies rezultātu lapā. Tas nozīmē, ka ieguldīšana vietnē www.yournamehere.com darīs jūsu zīmolam brīnumus. Pirmā pietura jebkurai personīgai vietnei? Atrodiet un pieprasiet savu domēna vārdu.
-
Saite uz jūsu sociālo mediju kanāliem. Iedomājieties savu personīgo vietni kā sava zīmola mājas bāzi. Tā kā Google galu galā meklēšanas rezultātos uzskaitīs jūsu vietni augstāk, vienkāršākais veids, kā nodrošināt, ka sociālā multivides kanāli tiek saistīti ar jūsu vārdu, ir saites uz tiem no jūsu vietnes. Varat arī apzināti virzīt lasītājus uz vēlamajām sociālo mediju platformām.
-
Kvalitatīva satura izveidošana. Tas ir lielāks ieguldījums, kas darīs brīnumus jūsu personīgajam SEO, jo Google algoritms ierindo premium saturu augstāk nekā jebkurš cits meklēšanas rezultāts. Jūs, iespējams, vaicājat sev, kas ir kvalitatīvs saturs? un vai tas nozīmē, ka man jābūt nākamajam New York Times? Par laimi, kvalitatīvs saturs nenozīmē ziņu zāles izveidošanu no jauna. Kamēr Google precīzais kvalitātes rādītājs ir pilnībā bloķēts un galvenais, lai iedomājamies, ka tas ir pazemes varavīksnes krāsas cietoksnis, mēs zinām, ka saturs ir 1). noderīga un informatīva 2). iesaistīšanās, izmantojot vizuālos elementus un 3). kuru ticami atbalsta pētījumi un atsauksmes, labi darbojas meklēšanas rezultātos.
-
Domā ārpus kastes. Atšķirībā no portfeļa vietnēm, kurās jums ir jāparāda pabeigts darbs, personīgā vietne var parādīt jūsu interesi vai plaukstošo veiklību nozarē. Vai vēlaties būt pazīstams ar savām amatniecības pamācībām? Iekļaujiet dažus īsus videoklipus par perfekta albuma izveidošanu emuāra lapā. Vai vēlaties parādīt savas zināšanas par starptautiskajām attiecībām? Precīzi pārdomājiet pašreizējos notikumus un pievienojiet to komentāros. Jūsu personīgā vietne ir galvenais nekustamais īpašums, kas paredzēts gan vēlmes zīmola izveidošanai, gan pagātnes sasniegumu parādīšanai.
Mēs neteicām, ka tas būs viegli. Bet, veltot laiku tam, lai saprastu, pārvaldītu un uzlabotu satura veidu, ko iznomājošie vadītāji redz, kad viņi jums Google paziņo, tas, iespējams, atmaksāsies, veicot vajadzīgo darbu.
