Draudzīgais jaunais gads ir veids, kā likt aizdomāties par to, ko vēlaties, un šīs domas var viegli pievērsties jūsu nākamajam karjeras virzienam.
Ir vairāki veidi, kā meklēt darbu, kā arī nepilnības, no kurām jāizvairās, un procesi, kas jāievēro.
Par to es nerunāšu.
Tā vietā es vēlos dalīties divos galvenajos testos, kas skaidri pateiks, vai, domājot par iespējamo karjeras virzību, jūs esat kaut kas īpašs.
1. Vai esmu sajūsmā?
Ja jaunais darbs jūs nesagādā sajūsmā, kāpēc jūs to domājat?
Tas varētu maksāt vairāk vai iegūt lielāku statusu. Varbūt tas ir solis, kas, jūsuprāt, jums jāveic. Vai varbūt tas ir tas, ko domā jūsu partneris vai vienaudži.
Tie visi ir normāli (ja reizēm mulsinoši) iemesli apsvērt jaunu darbu. Bet, ja jums nav iedzimtas jēgas, ka šī iespēja varētu ļaut jums veikt patiešām lielu darbu un jūs nevēlaties uzzināt vairāk, tad kaut kas ir kārtībā.
Domājams, ka jaunas iespējas būs aizraujošas. Viņiem vajadzētu radīt jums sajūtu, ka jūs esat iekāpis kaut ko svaigu un jaunu. Pretējā gadījumā kāpēc uztraukties?
Tātad, ja šī uztraukuma nav, iespējams, ka pats darbs vai uzņēmums vienkārši nav aizraujošs. Ja tas tā ir, atcerieties, ka ir arī citi veidi, kā satraukties, piemēram, satikšanās ar jauniem kolēģiem, pārcelšanās uz jaunu vietu vai iespēju meklēt veidus.
Vai varbūt šo uztraukumu mazina bailes. Ja tas tā ir, turpiniet ar nākamo testu.
2. Vai man ir bail?
Ja jaunais darbs jūs nedaudz nebiedē, vai jūs to spēlējat pārāk droši?
Bailes rodas, ja pastāv neskaidrības, tāpēc jebkura veida karjeras virzība parasti ir saistīta ar zināmu uztraukumu. Bet, kad jūs pārietat uz kaut ko tādu, kas jūs izaicina, pastiepj jūs un pārbaudiet, no kā jūs esat gatavs, bailes tiek izsauktas līdz 11.
Tātad, ja jūs nejūtas nobijies par savu nākamo gājienu, jūs vai nu zināt, kā pārvaldīt un normalizēt šo baiļu balsi (labi padarīts), vai arī jūs domājat par darbu, kas nenospiež jūsu robežas (nav tik labs).
Pārejot uz jaunu darbu, vajadzētu domāt par jaunu izaicinājumu, jaunu iespēju paplašināšanu un jaunu cilvēku mācīšanos. Vienīgais iemesls, kāpēc jūs virzījāties, bet nepiedāvā šīs lietas, ir tas, kad vēlaties par prioritāti noteikt drošību un noteiktību par izaugsmi un iespējām; izvēle, kas ļauj bailēm izsaukt visus kadrus.
Tātad, lakmusa tests labai karjeras virzībai ir šāds - vai jūs nobijāties un satraukti?
Šīs abas jūtas kopā ir pārsteidzoši spēcīgas - spēcīgi gaidāmā veida veida rādītāji, jaudīgi veidi, kā iesaistīties jaunā lomā, un spēcīgi pavedieni, kas jums varētu šķist kaut kas īpašs.
