Iespējams, ka šogad makšķerēsit par paaugstinājumu. Vai arī, gaidot ziņas par lielu tauku pieaugumu (šampanietis ir uz ledus!). Varbūt jūs strādājat pie tā, lai saņemtu gada beigu prēmiju. Vai varbūt jūs patiešām vēlaties, lai izpilddirektors apmierinātu jūsu lūgumu apmeklēt konferenci kopā ar viņu.
Tie visi ir drausmīgi centieni, un jums jācenšas sasniegt lielus mērķus, taču tas nav tikai lielais darba laimests, no kura jums vajadzētu uzpūsties - arī daudzus mazus pavērsienus, kas notiek attiecīgajā nedēļā vai mēnesī, ir vērts svinēt. Šīs ir arī lietas, kas var palīdzēt radīt lielākas lietas.
Tāpēc negaidiet, kamēr mainīsies jūsu nosaukums vai kad jūsu priekšnieks nodos VIP kontu. Sāciet apzināties svarīgo darbu, ko darāt katru dienu.
Vai nezināt, kur sākt? Uz priekšu - 12 karjeras treneri par mazajiem darbiem, kas ir jūsu uzmanības vērti.
1. Slavas saņemšana
Kad jūsu klients vai kolēģis slavē jūs par labi padarītu darbu, ir svarīgi to ņemt vērā. Saglabājiet e-pastus vai pierakstiet pozitīvas atsauksmes. Izmantojiet savu sarakstu, lai pārdomātu nākotnē, kad ir pienācis laiks lūgt paaugstinājumu, vai nākamajā intervijā, kad jums vaicās par jūsu stiprajām pusēm.
2. 30 dienu mērķu sasniegšana
Katra mēneša vai ceturkšņa sākumā es vēlētos ieteikt klientiem pašiem izveidot mini izaicinājumu. Viens no tiem, par kuru viņi var aizrauties, ir 30 dienu sprints, lai pabeigtu elastīgo uzdevumu, piemēram, apgūtu jaunas prasmes, piemēram, kodēšanu, vai palielinātu savu tīklu, nosūtot vienu aukstu e-pastu uz jaunu kontaktu. Ierobežoti profesionālās izaugsmes mērķi izmanto mazu laimestu spēku, padarot tos konkrētus un izmērāmus, un tie padara arī dabisku novērtēt jūsu progresu un svinēt.
3. Uzstāšanās
Neatkarīgi no tā, vai pieņemt lēmumu, uzdot jautājumu vai dot savu zināšanu jomu sarunai, uzstāšanās ir vērtīga iespēja tikt uzklausītai, un kā tāda tā būtu jāatzīst.