Jūs esat dzirdējuši par uzņēmuma kopīgajām priekšrocībām: veselības aprūpi, apmaksātām brīvdienām, bezmaksas kafiju utt. Bet kā ir ar bezmaksas spīdīgu Apple produktu, bezgalīgiem Bezproblēmu kredītiem un braucieniem uz Vegasu ar privātu reaktīvo dzinēju? Ciktāl šie ieguvumi izklausās pēc piederības alternatīvam visumam, tie tiek piedāvāti uzņēmumos visā pasaulē - daži no tiem jums var būt tuvāk, nekā jūs domājat.
Šodien apskatiet nedaudzas darba vietas ar patiesi fantastiskām priekšrocībām. Neatkarīgi no tā, vai esat ēdājs, veselības rieksts, brīvā laika piedzīvojumu meklētājs vai tehnikas entuziasts, jums noteikti jāatrod uzņēmums, kas atrodas tieši jūsu alejā.
Labākā daļa? Visi 12 viņi tagad pieņem darbā.
1. myWebRoom
myWebRoom ir sociāla platforma, kas lietotājiem ļauj skaistā veidā izteikt un sakārtot visu, kas viņiem patīk. Viena no labākajām priekšrocībām pieaugošajā starta skaitā ir tā, ka darbinieki nav ieslodzīti 9 līdz 5 mentalitātē. Tā kā ikvienu var savienot neatkarīgi no atrašanās vietas, myWebRoom komandas locekļi ir laipni aicināti strādāt no mājām vai visur, kur viņiem jāatrodas, lai iegūtu labāko darbu.
Viņi arī bauda neierobežotu atvaļinājumu laiku, daudz komandas izbraukumu, kā arī bezmaksas maltītes un braucienus, ja viņiem jāpakavējas birojā.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
2. Flikrs
Mēs esam pārliecināti, ka esat pazīstams ar Flickr - galveno vietni fotoattēlu pārvaldīšanai un kopīgošanai tiešsaistē. Kā Yahoo uzņēmums Flickr saviem darbiniekiem piedāvā visu, sākot no ikgadējās kompensācijas par 5250 USD, lai palīdzētu viņu karjerai līdz trim bezmaksas ēdienreizēm katru dienu. Pagaidām neesat pārsteigts? Flickr komanda bauda arī iknedēļas laimīgās stundas, ikgadējo ģimenes pikniku ģimenēm un iespaidīgo 8-16 nedēļu vecāku atvaļinājumu politiku, ieskaitot 500 ASV dolārus jaunajiem vecākiem, ko tērēt lietām, kas vajadzīgas, lai rūpētos par saviem bērniem.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
3. Pārklāts
Plated darbiniekiem ir aizraušanās ar to, ka cilvēki var ēst labāk, izmantojot iknedēļas pārtikas piegādi, un viņiem ir daudz iespēju apmierināt arī viņu alkas pēc ēdiena. Papildus bezmaksas kastes saņemšanai katru nedēļu Plāteriem tiek uzlikts pienākums pārbaudīt jaunus ēdienus, pirms tie tiek piegādāti pie klientu durvīm. Plated apņemas palīdzēt darbiniekiem sasniegt personiskos un profesionālos mērķus, kas nav pārtikas perks. Uzņēmums bieži sedz prasmju veidošanas nodarbību un darbnīcu izmaksas un piedāvā neierobežotas brīvdienas, lai darbinieki varētu atpūsties un uzlādēt.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
4. Kabatas dārgakmeņi
Pocket Gems darbinieki ne tikai apņemas veidot aizraujošas un interaktīvas spēles, kuras ir lejupielādētas vairāk nekā 100 miljonus reižu, bet arī ir apņēmušās padarīt biroju par satriecošu vidi. Lai visus iesaistītu šajos centienos, uzņēmums katram biedram piešķir USD 100, lai padarītu biroju ikvienam aizraujošāku. Darbinieki bieži apvieno savus līdzekļus lielu biļešu priekšmetiem, piemēram, galda tenisa galdam un muciņai, uzņemoties atbildību par iedvesmojošas darba vietas izveidi, kurā ikviens vēlas atrasties.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
5. Atkārtotība
Ceturkšņa izbraukumi un komandas iekšējās pusdienas nav vienīgās priekšrocības, ko piedāvā RepEquity (lai arī tās noteikti ir satriecošas). Kamēr RepEquity komanda pavada savu darba laiku, attīstot augstas veiktspējas digitālos rīkus un pakalpojumus, lai palīdzētu zīmoliem uzlabot savu klātbūtni tiešsaistē un sasniedzamību, tā savu spēles laiku pavada, dodoties uz uzņēmuma sponsorētiem laivu braucieniem, basketbola spēlēm un daudz boulinga pēc darba. sesijas.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
6. Ogilvy
Ar tādiem klientiem kā Sears, American Express un IBM, Ogilvy ir viens no lielākajiem mārketinga komunikāciju tīkliem pasaulē. Tas ir pazīstams ar savu zīmola reklāmas projektu virzīšanu nākamajā līmenī un arī uz biroja birojiem. Ņujorkas galvenajā mītnē ir fitnesa centrs uz vietas, kas piedāvā nodarbības, kuras pasniedz uzņēmuma sertificēts treneris un dietologs, un vietas Sanfrancisko un Losandželosā piedāvā sunīša dienas aprūpi, lai jūs varētu jebkurā laikā ņemt savu labāko draugu uz darbu. Darbinieki bauda arī daudz ārpusklases, vai jūs varat teikt, ka uzņēmuma Dodgeball League?
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
7. Yext
Kad Yext darbinieki nepalīdz uzņēmumiem pārvaldīt un paplašināt savu digitālo klātbūtni tiešsaistes kartēs, direktorijos un lietojumprogrammās, viņi bieži tiek pasūtīt bezmaksas ēdienu, ko nodrošina uzņēmuma korporatīvais bezšuvju konts. Yext komanda saņem dienas naudu gan pusdienām, gan vakariņām, un viņi bieži apvieno savu Bezšuvju naudu, lai pasūtītu biroja mielasta. Un neapstājas ar to: darbinieki arī bauda biroja vadītāju, karaoke aparātu un ar spēlēm piepildītu “izklaides istabu”.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
8. ThoughtWorks
ThoughtWorkers vienmēr meklē iespējas mācīties un dalīties idejās, pārsniedzot ikdienas pienākumus - nodrošinot revolucionāras tehnoloģijas, konsultējot un piegādājot programmatūru globāliem klientiem. Uzņēmuma iknedēļas “Hardware Hacklab” ļauj ThoughtWorkers to darīt. Šajā dienā biroji atver durvis entuziastiem, kuri ienes jaunākos aparatūras sīkrīkus, un darbiniekiem ir pieejams viss, sākot no Oculus Rift (virtuālās realitātes austiņas 3D spēlēm) līdz 3D printeriem.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
9. Steku apmaiņa
Stack Exchange darbinieki tiek regulāri svinēti par smago darbu, veidojot ekspertu jautājumu un atbilžu kopienas tiešsaistes informācijas meklētājiem. Bet viņi īpaši tiek svinēti dzimšanas dienās ar uzņēmuma “dzimšanas dienas kastīšu” tradīciju. Piedāvājumā ietilpst personalizēta maltīte un viesību pakete, kas piepildīta ar īpašiem kārumiem, kurus sagatavojuši biroja šefpavāri. Neuztraucieties par šo ēdiena komu pēc ēšanas: Varat saritināties vienā no biroja daudzajām kabinetiem, kur darbinieki var brīvi noķert pāris zzz jebkurā laikā, kad viņi vēlas.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
10. Aksiāls
Uzņēmuma Axial platforma tika izveidota ar misiju savienot uzņēmumu īpašniekus ar ekspertiem finanšu konsultantiem un uzticamiem kapitāla ieguldītājiem, lai augtu, finansētu un pārdotu uzņēmumus. Lai gan katram komandas loceklim ir kritiska loma, Axial nevēlas, lai darbiniekus ierobežo viņu amatu apraksti. Tāpēc uzņēmums piedāvā stipendijas tērēt jebkuram interesējošam izglītības kursam, nozares ekspertu vadītiem iekšējiem semināriem un inženieru mācītām izstrādātāju nodarbībām.
Ak, un akciju opcijas, sezonālās ballītes, ēdinātās pusdienas un arī neierobežotas brīvdienas.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
11. Hiperterma
Hypertherm projektē un ražo progresīvas griešanas sistēmas, patērējamus izstrādājumus, piederumus un augsto tehnoloģiju rūpnieciskās programmatūras risinājumus, ko izmanto dažādās nozarēs visā pasaulē. Tā kā Hypertherm ir 100% darbinieku īpašumā esošs uzņēmums, tas ir unikāls ar saviem peļņas sadales bonusiem un bezatlīdzības politiku. Uzņēmums augstu vērtē holistisku pieeju darbinieku iesaistīšanai. Tā kā tā uzskata, ka darbinieku veselība un laime iet roku rokā, Hypertherm rīko uz vietas esošu medicīnas centru un labsajūtas programmu visiem biedriem.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
12. Skouts
Skout ir globāla sociālā platforma jaunu cilvēku savienošanai, pamatojoties uz viņu ģeogrāfisko atrašanās vietu. Kopš dibināšanas 2007. gadā Skout ir veicinājis vairāk nekā 500 miljonu savienojumu visā pasaulē un dzīvo 180 valstīs. Katru gadu uzņēmums rīko vairākas laimīgas stundas, ļaujot darbiniekiem uzaicināt draugus pievienoties svētkiem, kā arī izbraukumus uz beisbola spēlēm un organizē jautras pilsētas mēroga medību medības visai komandai. Un labākais no visiem? Skout jaunie darbinieki pirmajā dienā saņem jaunus spīdīgus Apple produktus.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
Vai vēlaties uzzināt, kā jūsu uzņēmumu var attēlot šādā sarakstā? E-pasts [email protected].
