10 vārdi, kurus vervētāji ienīst, redzot jūsu CV (un 10 viņi mīl)

Mēs to jau teicām, un mēs to pateiksim vēlreiz: ja ir tik maz vietas un tik daudz satriecošas informācijas par jūsu karjeru, lai dalītos, ir svarīgi, lai jūs izvēlētos vārdus, kurus lietojat savā CV.

Diemžēl, mēģinot veikt izcilu atsākumu, cilvēki bieži arī mazliet iedomājas, sakot, radoši, izvēloties vārdu, izvēloties korporatīvi skanīgus buzzwords, kurus, viņuprāt, īrēšanas vadītāji vēlas dzirdēt, nevis vienkārši apraksta viņu paveikto. .

Nu, jums ir ziņas par jums: ir pienācis laiks samazināt žargonu.

Pagājušajā nedēļā CareerBuilder publiskoja aptaujas rezultātus, kurā vairāk nekā 2000 darbā pieņemšanas vadītāju un cilvēkresursu profesionāļu vaicāja par viņu lielākajiem atsākto vārdu izslēgšanas gadījumiem (un ieslēgumiem). Rezultāti ir apgaismojoši: izrādās, neviens īsti nevēlas redzēt bieži lietotos biznesa uzmundrinājumus un klišejas - domājiet “uz rezultātiem balstītu”, “komandas spēlētāju” un, kas pārsteidzoši, “smagu darbinieku”, tā vietā, lai neskaidri aprakstītu savus sasniegumus, šķiet, ka vadītāju nolīgšana dod priekšroku tam, lai jūs precīzi parādītu sasniegtos rezultātus vai to, kas padara jūs par tādu “komandas spēlētāju”, izmantojot spēcīgus un vienkāršus darbības vārdus (“sasniegts”, “uzlabots” un “apmācīts” vai “mentorēts”) izlase).

Jūs varat pārbaudīt labāko un sliktāko vārdu izlasi zemāk (un pilnu sarakstu vietnē CareerBuilder, taču lielāka ņemšana ir šāda: Ja runājat par vārdiem, kurus izvēlaties savā CV, saglabājiet to vienkāršu. Skaidri un precīzi aprakstiet, ko jūs Tas ir izdarīts pagātnē, un vadītāju nolīgšanai kļūs skaidrs, kāpēc jūs esat “labākā šķirne”.