Lielu cilvēku pieņemšana darbā nav vienkārša. Tātad, kad jūs to darāt? Ir svarīgi pārliecināties, ka viņi ir satraukti, lai dotos uzreiz un būtu gatavi pakavēties tālajam pārvadājumam.
Nesenā Brilliant Ink un Versta Research veiktā aptauja pievērsās tieši šiem jautājumiem, pārbaudot galvenos mirkļus, kas raksturo lielisku (vai briesmīgu) darbinieku pieredzi. Ko viņi atrada? Labi, ka dažreiz vislielākās atšķirības var radīt vienkāršākās izmaiņas.
Lasiet tālāk par 10 nelielām izmaiņām, kuras varat veikt darbā, orientācijā un iekāpšanas procesos, lai uzlādētu jauno darbinieku iesaistīšanos un laimi.