Mēs visi zinām, ka plaša, plaukstoša profesionāla tīkla klātbūtne var palīdzēt mūsu karjeru pārcelt uz nākamo līmeni, taču tas var radīt neapmierinātību, ja nejūtaties, ka jūsu tīkls ir ļoti liels. Galu galā, ja jūs neesat superzvaigzne savienojumu veidošanā, kam jums būs jāzvana nākamreiz, kad jums būs nepieciešams profesionāls stimuls?
Man jums ir kāds noslēpums: atbilde ir sēdēšana tieši zem deguna (vai, labi, sēdeklī blakus jums). Paskatieties apkārt. Jūsu vienaudži, vadītāji, priekšnieki, priekšnieku priekšnieki, klienti un partneri ir visi iespējamie ietekmētāji jūsu karjerā. Un, kā ātrās kompānijas pārstāvis Brendans Reids savā piecu lietu sarakstā paskaidro, ko jūs varat darīt rīt, lai pārvērstu savu karjeru uz ātrās joslas, ir pienācis laiks sākt tos izmantot ietekmētāju sarakstā.
Saraksta izveidošana ir vienkārša un prasīs tikai 10 minūtes: Sāciet ar savu pašreizējo uzņēmumu un pierakstiet visus, kuriem ir bijusi vismazākā ietekme uz jūsu karjeru. Tas var svārstīties no acīmredzamiem (jūsu priekšnieks, jūsu tiešie ziņojumi, klienti, ar kuriem esat izveidojuši ciešas attiecības) līdz vieglāk aizmirstamiem (cilvēki uzņēmuma departamentos, kurus ietekmē jūsu darbs, kāds, ar kuru jūs esat saskāries nozares pasākumos un esat labs ziņojums ar). Rīds ierosina: “Kļūdieties no tā, ka jums ir pārāk daudz ietekmētāju, un esiet radošs, vērtējot to, kā jūs vērtējat to, kurš var ietekmēt jūsu panākumus vai neveiksmes.”
Blakus katram vārdam uzrakstiet īsu piezīmi par to, kādas prasmes viņi varētu uzrunāt, kuras viņi zina, kas varētu jums palīdzēt, vai par citiem veidiem, kā viņi galu galā varētu dot labumu jūsu karjerai.
Piemēram, jūsu saraksts var izskatīties šādi:
- Vadītāja Barbara M. izprot manas stiprās un vājās puses kā darbiniece
- Maikls P. , pārdevējs, var mani kontaktēt ar darba devējiem STYLIGHT, rokasgrāmatā un PaperG
- Sāra L. , līdzstrādniece, kopā sadarbojās vairākos projektos
- Klients Kristofers V. noslēdza nozīmīgu darījumu 2014. gadā un atstāja labu iespaidu
Tagad dariet to sava iepriekšējā darba dēļ. Un viens pirms tam. Un pēc tam dariet to profesionālajam tīklam, kuru esat izveidojis ārpus darba. Pirms jūs to zināt, jums būs garāks saraksts, nekā jūs būtu iedomājies.
Vēl labāk, ja saglabājat šo ieradumu - regulāri pievienojot jaunus cilvēkus, kad satiekaties un strādājat ar viņiem -, jums būs gatavs satvert to cilvēku sarakstu, ar kuriem jūs varat sazināties nākamreiz, kad varētu izmantot dažus karjeras norādījumus vai meklēju jaunu koncertu. (Šajā piezīmē šeit ir vienkārša e-pasta veidne, ko nosūtīt, lai paziņotu savam tīklam, ka meklējat darbu.)
Turklāt, apskatot šo sarakstu un redzot, cik liels ir jūsu tīkls? Nu, ar to ir jālepojas.
