Jūs tikko sākat savu karjeru un esat gatavs sākt tieši jūs - vai nevēlaties pievienoties uzņēmumam, kas mudinās jūs augt, mācīties un kļūt par jūsu labāko no “get-go”?
Mēs esam izveidojuši 10 uzņēmumus, kuri savas karjeras sākumā mīl pieņemt darbā cilvēkus un tajos nopietni investē. Sākot no mācību programmu piedāvāšanas tālākizglītībai un nodrošinot darbiniekiem iespēju strādāt savas nozares līderu starpā, jūs noteikti varēsit sākt savu karjeru ar sprādzienu jebkurā no šīm lieliskajām darba vietām.
1. Unilever
Mūsu birojs
Jebkurā dienā divi miljardi cilvēku izmanto Unilever produktus, lai tie izskatītos labi, justos labi un iegūtu vairāk dzīves. Neatkarīgi no zīmola Unilever ir cieši apņēmusies radīt ilgtspējīgus produktus, kas uzlabo veselību un labsajūtu.
Unilever ir arī apņēmies palīdzēt attīstīt rītdienas līderus. Uzņēmumam ir ieradums nolīgt cilvēkus tieši ārpus koledžas un dot viņiem lielas iespējas neatkarīgi no tā, vai tas strādā pēc starptautiskas rotācijas principa, lai strādātu vairākās pasaules komandās, vai arī ir iesaistīts projektos, kas ietekmē produktus visā pasaulē. “Unilever ir ļoti iesaistīts jauno speciālistu attīstībā, jo mēs ne tikai vēlamies piesaistīt talantus, bet arī vēlamies talantus piesaistīt no iekšpuses, ” skaidro darbinieks Šons Morissrojs, kurš ar uzņēmumu varēja ceļot uz Londonu un Indiju, lai palīdzētu attīstīt savu prasmes kā zinātniekam.
Kopumā ar ļoti selektīvu un visā pasaulē atzītu vadības apmācības programmu “Future Leaders” līdz bagātīgai mācību atmaksas programmai līdz formālām un neformālām mentoru attiecībām līdz vadības stilam, kas ir atbalstošs, vienlaikus ļaujot arī cilvēkiem mācīties no darīšanas, nav pārsteigums, ka Unilever darbinieki to redz. bezgalīga iespēja ar uzņēmuma palīdzību iegūt iespaidīgu karjeru. “Ja jūs patiesi domājat par savām ambīcijām un vēlmēm atbalstīt šī uzņēmuma izaugsmi, uzņēmums palīdzēs jums augt pretī, ” piebilst Zi Lina, asociētā zīmola attīstības vadītāja mārketingā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Unilever5. Risks Amerikai
Mūsu birojs
Ar misiju atdzīvināt Amerikas pilsētas, VFA pieņem darbā un apmāca augstākās izglītības pakāpes studentus darbam jaunizveidotajos uzņēmējdarbības centros visā valstī. Divu gadu stipendijas laikā VFA biedri mācās kopā ar pieredzējušiem uzņēmējiem augošos uzņēmumos, lai iegūtu iemaņas un pieredzi, kas vajadzīga uzņēmumu veidošanai un darba vietu radīšanai. Galīgais mērķis? Lai palīdzētu jaunai paaudzei uzsākt savu karjeru kā uzņēmējiem, un tam ir ietekme uz ekonomiku.
“Es domāju, ka divu gadu laikā VFA es esmu ieguvis līdzvērtīgu apmēram piecu gadu pieredzi citur, ” saka Megana Hurlburta, vecākā mārketinga vadītāja.
Vai vēlaties kļūt par VFA līdzstrādnieku vai strādāt VFA? Cilvēki, kas uzplaukst ātrdarbīgā, ļoti produktīvā vidē, labi iederēsies - ar nosacījumu, ka viņiem arī patīk smieties. VFA biedri un darbinieki ir pazīstami ar pozitīvo attieksmi un izmanto visas iespējas, lai saliedētu sabiedrību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas riska darījumā ar Ameriku7. Skololoģija
Mūsu birojs
Schoology ir izglītības tehnoloģiju uzņēmums, kura sadarbība ir mācību pieredzes centrā. Schoology izglītības mākonis savieno cilvēkus, saturu un sistēmas, kas veicina izglītību, un nodrošina visus instrumentus, kas nepieciešami mācību personalizēšanai un studentu rezultātu uzlabošanai.
“Schoology ir uzņēmums, kurā es redzu, kā es augu kopā ar uzņēmumu - tā ir reta iespēja, ” saka Začs Deividsons, reģionālās pārdošanas direktors.
Ambiciozi apņēmusies pārveidot tradicionālās mācības, dot iespēju pedagogiem un palielināt skolēnu sasniegumus. Schoology piesaista kaislīgus un uz priekšu domājošus darbiniekus, kuri tic tās vērtībām un saprot tās izaicinošo misiju. Uzņēmums meklē kritiskus domātājus un problēmu risinātājus, kuri apzinās pedagogu problēmas un kuri efektīvi sadarbosies ar klientiem, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus mērķus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas skololoģijā8. Uzticības pilots
Mūsu birojs
Dustā 2007. gadā dibinātais Trustpilot pastāv, lai klientiem sniegtu ieskatu, kam viņi var uzticēties, pārvietojoties dažreiz drūmajos tiešsaistes tirdzniecības ūdeņos.
Trustpilot kultūra ir vērsta uz komandas darbu un mācīšanos. Katrs darbinieks iziet padziļinātu apmācības programmu, apgūstot biznesa un trūkumus komandās un departamentos, lai iegūtu patiesu izpratni par Trustpilot darbību. Uzņēmuma misijas sasniegšana ir komandu sports, un katrs indivīds un departaments ieņem galveno vietu.
“Mums ir ieviesta neticami apmācības programma, lai pārliecinātos, ka mums visiem ir nepieciešami rīki, lai gūtu panākumus, ” saka Konta attīstības pārstāve Ketija Ditano.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Trustpilot10. CarGurus
Mūsu birojs
CarGurus ir tiešsaistes automašīnu iepirkšanās vietne, kas palīdz patērētājiem atrast labākos piedāvājumus no vislabāk novērtētajiem vietējiem izplatītājiem.
Uzņēmumā CarGurus personāla locekļiem tiek dota liela rīcības brīvība. Vadītāji norāda komandas pareizajā virzienā un pēc tam atstāj viņiem elastību, lai paši izstrādātu detaļas. Šis vadības stils ir labi piemērots CarGurus patstāvīgi domājošiem cilvēkiem, kuriem patīk patstāvīgi risināt problēmas.
“Viņi manā intervijā man teica, ka mēs būsim“ nākamā lielā lieta ”, un es tiešām esmu redzējis šo izaugsmi pagājušajā gadā, kas mani tik ļoti satrauc nākotnē, ” saka Kolens Dugals, tirgotāju attiecību vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarGurus
